8 offres d'emplois en administration correspondent à votre recherche


  • Salaire : De 70257$ à 91334$
  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Chisasibi
  • Expérience requise : 3 ans
  • Statut : Temps plein

  DESCRIPTION: Relevant du directeur adjoint/directrice adjointe des ressources humaines (RH) –Dotation et développement des ressources humaines, le coordonnateur/la coordonnatrice du développement des ressources humaines est responsable de la gestion de l’unité en charge du développement des resso Lire la suite...


  • Salaire : De 42000$ à 80000$
  • Type de poste : Temporaire
  • Ville : Mistissini
  • Expérience requise : 6 mois à 1 an
  • Statut : Temps plein

DESCRIPTION : Personne qui est chargée d’un ou plusieurs programmes dans le but de fournir une assistance professionnelle au développement des services. Elle assure les activités de recherche nécessaires à l'identification et à l'évaluation des ressources et des besoins. Elle con&cce Lire la suite...


  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Chisasibi
  • Expérience requise : 3 ans
  • Statut : Temps plein

Personne qui analyse les besoins, assure la conception et applique des techniques professionnelles dans le domaine des méthodes et systèmes administratifs afin d’améliorer la prestation des services.   FONCTIONS SPÉCIFIQUES Coordination de projets d’envergures; Planification de comité Lire la suite...


  • Salaire : De 42000$ à 82000$
  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Mistissini
  • Expérience requise : 3 ans
  • Statut : Temps plein

DESCRIPTION: Personne qui est charge d’un ou de plusieurs programmes dans le but de fournir une assistance professionnelle au développement des services. Elle assure les activités de recherche nécessaires à l’identification et à l’évaluation des ressources et des besoins. Elle con&ccedi Lire la suite...


  • Salaire : De 43000$ à 80000$
  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Wemindji
  • Expérience requise : 3 ans
  • Statut : Temps plein

DESCRIPTION : Personne qui exerce des activités de conception, d'actualisation, d'analyse et d'évaluation dans un ou plusieurs programmes sociaux. FONCTIONS SPÉCIFIQUES : Au nom du directeur de la protection de la jeunesse et en collaboration avec les services de guérison de la jeunesse. Le tit Lire la suite...