Le Groupe Maurice
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Type de poste : Permanent Ville : Saint-Laurent Central
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Expérience requise :
Statut : Temps plein
Description du poste
Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e)
: RECRUTEUR/EUSE -
Relevant de la Conseillère Principale en Acquisition de
talents, le/la Recruteur/euse joue un rôle clé au sein de notre équipe en
assurant la qualité et la fluidité du processus de recrutement pour l’ensemble
de nos résidences. Véritable ambassadeur de notre marque employeur, il ou elle
agit à titre de premier point de contact auprès des candidats et veille à
promouvoir l’image du Groupe Maurice.
Mode de travail: Hybride (Environs 2jours
présentiel)
Responsabilités principales
- Afficher
les postes à combler conformément aux besoins des résidences et aux
directives de l’équipe.
- Effectuer
la présélection des candidatures reçues et réaliser les entrevues
téléphoniques ou virtuelles.
- Référer
les candidatures retenues aux gestionnaires et assurer le suivi des
dossiers.
- Maintenir
à jour le système de gestion des candidatures et fermer les postes au
terme du processus.
- Participer
activement à des projets spéciaux liés à la marque employeur et au
rayonnement du recrutement.
- Contribuer
à l’amélioration continue des pratiques en partageant des idées et en
collaborant avec l’équipe.
Profil recherché
- Diplôme
d’études en ressources humaines ou domaine connexe.
- Minimum
de 2 années d’expérience en Acquisition de talent ou expérience connexe
- Sens
de l’organisation développé et souci du détail
- Forte
capacité à travailler en équipe tout en faisant preuve d’autonomie et
d’initiative.
- Aisance
à utiliser la suite MS Office et les outils technologiques liés au recrutement.
(Dayforce & Zoho)
- Excellentes
habiletés de communication en français, tant à l’oral qu’à l’écrit.
- Bonnes
habiletés de communication en Anglais afin de supporter nos résidences en Ontario.
Ce que nous offrons
- Un
environnement de travail stable, bienveillant et structuré.
- Un
rôle valorisant qui conjugue soutien opérationnel et contribution au
développement de notre image.
- Des
avantages sociaux concurrentiels (REER, Bonus, stationnement gratuit,
politique de travail Hybride).
- Un
horaire favorisant la conciliation travail–vie personnelle.
- La
possibilité de s’épanouir et de faire évoluer sa carrière au sein d’une
équipe dédiée et engagée.
Joignez-vous à nous
Si vous souhaitez mettre vos compétences au service d’une
organisation humaine et innovante, et contribuer concrètement à son succès,
nous vous invitons à soumettre votre candidature dès aujourd’hui.