CPA Lanaudière-Laurentides
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Salaire :
80000$ Type de poste : Permanent Ville : Joliette (Québec)
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Expérience requise : 5 ans
Statut : Temps plein
Description du poste
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Le Comité paritaire de l’industrie de l’automobile des régions Lanaudière-Laurentides, constitué en 1963, est un organisme sans but lucratif composé d’associations d’employeurs et de salariés. On dénombre présentement dans l’industrie plus de 1600 entreprises avec plus de 6600 salariés sur notre territoire.
Le CPA Lanaudière-Laurentides a pour mandat l’observance du Décret et du Règlement de qualification professionnelle. Il œuvre aussi dans le domaine de la formation de base et de perfectionnement pour les travailleurs assujettis.
Le CPA Lanaudière-Laurentides a pour objectif, entre autres, de faire respecter le Décret avec intégrité et respect, d’offrir des conditions de travail équitables aux travailleurs qualifiés, de promouvoir l’image de l’industrie et favoriser la relève, de maintenir à jour les compétences des travailleurs qualifiés et de favoriser une saine concurrence entre les entreprises. Joignez-vous dès aujourd'hui à notre équipe dynamique!
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Directeur général adjoint1
Principales fonctions
Le titulaire du poste aura la responsabilité d’assister le directeur général dans la gestion du CPA Lanaudière-Laurentides selon les statuts et règlements du comité, et ce, en conformité avec les directives du conseil d’administration. Il participe principalement à la gestion des ressources humaines, matérielles et de divers projets qui lui sont confiés. En partenariat avec le directeur général, il devra :
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S’impliquer dans la gestion des ressources humaines, en s’assurant de maintenir un climat de travail sain dans le respect des règles, politiques et de la convention collective applicables du CPA;
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Participer aux activités d’embauche, d’intégration, d’évaluation du rendement et de gestion disciplinaire;
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Veiller à l’application du décret par l’entremise d’une équipe d’inspecteurs et de vérificateurs internes, afin que les lois et règlements soient connus et respectés par l’ensemble des employeurs et des salariés du territoire;
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Voir à une saine gestion des biens matériels et préparer des rapports statistiques ou autres suivis nécessaires pour le ministère et les C.A;
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Convoquer et préparer l’ordre du jour des assemblées du comité;
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Assister aux réunions, rédiger les procès-verbaux et voir à l’exécution des décisions prises lors des assemblées du CPA;
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Préparer et faire le suivi de demande de subventions auprès du ministère;
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Toutes autres tâches connexes.
Profil recherché
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Posséder un minimum de 5 années d’expérience dans un poste similaire (en relations de travail un atout);
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Certificat en administration, relations de travail et/ou expérience équivalente;
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Expérience en gestion de personnel;
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Excellente maitrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit;
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Bonnes connaissances de la suite Office 365 et de l’informatique (atout);
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Détenir des notions reliées aux lois, CNESST et sur l’application d’une convention collective;
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Connaissance de la loi sur les décrets de convention collective ainsi que du déroulement d’un C.A.;
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Connaissance du décret de l’industrie des services automobiles et du domaine de l’automobile (atout).
Conditions
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Le salaire annuel offert est de 80 000 $;
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Régime complet d’assurance collective disponible;
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Régime enregistré d’épargne retraite avec participation de l’employeur.
Pour postuler
Vous désirez relever de nouveaux défis? Faites parvenir votre candidature à :
Anne Simard, B.A.A.
Conseillère en ressources humaines
[1] Le genre masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.