Centre de santé Inuulitisivik
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Salaire :
De 82697$ à 107505$ Type de poste : Permanent Ville : Puvirnituq
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Expérience requise : 2 ans
Statut : Temps plein
Description du poste
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Venez vivre l'expérience de la Baie d'Hudson!
Avec plus de 1100 employés, le Centre de santé Innulitsivik fait partie du réseau de la santé et des services sociaux du Québec dans la région du Nunavik. Il dessert les sept communautés inuites de la Baie d'Hudson, de Kuujjuaraapik à Salluit. Non seulement ces localités sont éloignées des grands centres, mais aussi le sont-elles les unes des autres. Cet isolement est marqué par le fait que le principal lien pratique avec l'extérieur est aérien. La compagnie Air Inuit dispense le service aérien sur la côte de la Baie d'Hudson à partir de Montréal.
L'hôpital de Puvirnituq compte 25 lits et offre des services cliniques et de prévention, de chirurgie mineure, de dentisterie, des soins de longue durée et de courte durée et des soins en périnatalité. Côté santé, nos services sont reliés avec un département des services aux patients à Montréal (Module du Nord Québécois).
Découvrez la côte de la Baie d'Hudson pour se créer une opportunité tant personnelle que professionnelle.
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Sous l’autorité du directeur des services professionnels, vous coordonnez les services et activités rendus par les professionnels du centre de santé. Vous avez la responsabilité du fonctionnement des départements suivants : médecine, maternité, dentisterie, pharmacie. Vous supportez le directeur des services professionnels dans le développement de la télésanté
La personne :
1. Coordonne le fonctionnement quotidien des services professionnels: médecine, maternité, dentisterie, pharmacie;
2. Coordonne les services dans chacun de ces départements ainsi que les ressources humaines et matérielles;
3. Voit à l’avancement des projets mise en place, leurs suivis, et les ressources nécessaires;
4. Évalue et maintient un suivi quant aux ressources financières et leurs utilisations pour chacun des services;
5. Assure le développement professionnel en coordonnant les formations et l’orientation;
6. Assure la gestion des ressources humaines dans les services mentionnés : embauche, orientation, assignation de tâches, rémunération adéquate et suivi du rendement;
7. Travaille avec les équipes vers la vision et la mission du centre de santé, et des services professionnels;
8. Gère les communications avec les autres services du centre de santé : activités communes, gestion de crises;
9. Répond aux problématiques en assumant la responsabilité de résolution de conflits, et de résolutions de problèmes;
10. Assure une qualité de soins en constante amélioration, en mettant en place les règles et procédures nécessaires;
11. Évalue la qualité des services, et propose des mesures d’améliorations au directeur des services professionnels;
12. Mets en place les nouvelles structures et directives du directeur des services professionnels, et de la direction générale;
13. Applique les mesures de développement selon la stratégie organisationnelle. Supporte directement le directeur des services professionnels dans la planification stratégique et la mise à jour;
14. Assure l’atteinte des objectifs en supportant chacun des services dans les étapes à suivre pour y aboutir : gestion des ressources additionnelles, de modifications et d’adaptation;
15. Supporte le Conseil des médecins, dentistes, pharmaciens et sages-femmes, ainsi que ses sous-comités, dans l’atteinte de ses objectifs, principalement de maintenir une cohésion de ces services, et d’améliorer la qualité de soins à la communauté.
Reporting to the Director of Professional Services, you will coordinate the services and activities provided by the health center's professionals. You will be responsible for the operation of the following departments: medicine, maternity, dentistry and pharmacy. You support the Director of Professional Services in the development of telehealth.
The person will :
1. Coordinates the day-to-day operation of the professional services: medicine, maternity, dentistry, pharmacy;
2. Coordinates services in each of these departments, as well as human and material resources;
3. Ensures the progress of projects, their follow-up, and the necessary resources;
4. Evaluates and monitors financial resources and their use for each department;
5. Ensures professional development by coordinating training and orientation;
6. Ensures human resources management in the above-mentioned departments: hiring, orientation, assignment of tasks, appropriate compensation and performance monitoring;
7. Works with teams towards the vision and mission of the health center and professional services;
8. Manages communications with other departments in the health center: joint activities, crisis management;
9. Responds to issues by assuming responsibility for conflict resolution and problem solving;
10. Ensures continuous improvement in the quality of care, by implementing the necessary rules and procedures;
11. Evaluates the quality of services, and proposes improvement measures to the Director of Professional Services;
12. Implements new structures and directives from the Director of Professional Services and General Management;
13. Implements development measures in line with organizational strategy. Directly supports the Director of Professional Services in strategic planning and updating;
14. Ensures objectives are met by supporting each department in the steps required to achieve them: management of additional resources, modifications and adaptations;
15. Supports the Council of Physicians, Dentists, Pharmacists and Midwives, and its sub-committees, in achieving its objectives, primarily to maintain the cohesion of these services, and to improve the quality of care to the community.
- Baccalauréat et diplôme d'études universitaires de deuxième cycle; sinon, une combinaison de formation et d'expérience de travail jugée pertinente pourrait être considérée.
- Membre de son ordre professionnel.
- Expérience de gestion minimale de 2 années une expérience de travail nordique est un atout majeur.
- Capacité en gestion et coordination de ressources humaines, matérielles et financières;
- Compétence démontrée en relations interpersonnelles et en habiletés communicationnelles;
- Leadership mobilisateur, habileté en gestion de crises et de conflits ;
- Fait preuve d'adaptabilité, d'autonomie, de rigueur, d'initiative et d'innovation;
- Capacité de bien communiquer en français et en anglais;
- Disponible à voyager sur la côte de la Baie d’Hudson;
- Capacité à travailler au sein d’une équipe de travail multiculturelle;
- Respect de la culture et des traditions Inuites;
- Bachelor's degree and post-graduate diploma; otherwise, a combination of training and work experience deemed relevant may be considered.
- Member of his/her professional order.Minimum 2 years' management experience. Northern work experience is a major asset.
- Ability to manage and coordinate human, material and financial resources;
- Demonstrated interpersonal and communication skills;
- Mobilizing leadership, crisis and conflict management skills;
- Demonstrates adaptability, autonomy, rigor, initiative and innovation;
- Ability to communicate well in French and English;
- Available to travel on the Hudson Bay coast;
- Ability to work as part of a multicultural team;
- Respect for Inuit culture and traditions;
35 heures par semaine
Prime d'éloignement
Prime de rétention
Prime cargo
Logement meublé fournis pour les employés engagés à plus de 50km
35 hours per week
Removal premium
Retention premium
Cargo bonus
Furnished accommodation provided for employees hired more than 50km away