Collège Montmorency

Description du poste

* La personne pourrait être appelé occasionnellement à travailler à l’extérieur des heures habituelles, notamment en soirée.

Elle peut aussi être appelée à travailler sur l’un ou l’autre des deux sites de la direction de la formation continue et des services aux entreprises (475 de l’Avenir, 1545-2 Le Corbusier) et doit être en mesure de se déplacer avec son véhicule pour des visites et rencontres de clients.

Le rôle principal et habituel de la personne de cette classe d’emploi consiste à :

Vos défis

La conseillère ou le conseiller a la responsabilité d’un ou de plusieurs programmes, incluant la mise en oeuvre, d’AEC, de DEC, de cours à la carte, d’activités ou de projets qui lui sont confiés.

De façon plus spécifique, la conseillère ou le conseiller s'occupera des dossiers suivants :

Promouvoir et recruter des étudiants pour les programmes et cours sous sa responsabilité ;
Mettre en oeuvre des programmes et des projets sous sa responsabilité ;
Supporter et animer de façon pédagogique les enseignant(e)s et les étudiant(e)s de la formation continue ;
Élaborer des programmes d’attestation d’études collégiales (AEC); concevoir des cours et des programmes ;
En collaboration avec les organismes de main-d’oeuvre, planifier, organiser et évaluer des activités de formation selon leurs domaines de responsabilité ;
Assurer un rôle conseil auprès de la direction du service et des autres services du Collège sur toutes les questions relatives à la formation continue ;
Participer à différents comités internes, régionaux ou nationaux et à certains consortiums d’établissements collégiaux offrant des AEC;
Encadrer la production de matériel didactique;
Participer à des veilles sectorielles, promouvoir et organiser des formations ;

Au besoin, elle accomplit toute autre tâche connexe demandée par sa supérieure immédiate.

Exigences

Détenir un Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié à l’emploi ;
Diplôme universitaire de deuxième cycle en éducation, en andragogie, en technologie éducative, en techno pédagogie, en informatique ou en administration, un atout ;
Expérience en enseignement, en formation des adultes et/ou dans un rôle support auprès d’enseignantes et d’enseignants et d’étudiantes et d’étudiants, un atout
Expérience de travail avec les partenaires du marché du travail (Emploi-Québec, Centre Local de Développement, entreprises), un atout ;
Expérience en gestion, un atout ;
Connaissance du français écrit (vérifiée par test, note de passage 60%) ;
Aptitudes à utiliser efficacement les outils informatiques de la suite Office (Word et Excel) ;
Connaissance de logiciels de gestion pédagogique (COBA Collégial, Clara, GRICS ou autre) et/ou formation d’utilisateurs à l’utilisation de progiciels de gestion pédagogique, un atout.
 

Conditions de travail

Charge de projet : Durée du mandat : jusqu’au 30 juin 2024

Lundi au vendredi
(35h/sem., de 9h à 17h)*

Échelle salariale entre 27,46$/heure et 50,39$/heure