Comptes Recevables.net

Description du poste

Partenaire de l'efficacité de nos clients!   ComptesRecevables.net, c’est LE département de crédit externe par excellence des PME et grandes entreprises en Amérique du Nord. Depuis 2014, nous bâtissons des relations d’affaires de confiance dans tous les secteurs de l’industrie : construction, agricole, transports, environnement, TI, immobilier et bien d’autres.   Notre grande adaptabilité, notre éthique de travail et notre discrétion nous permettent de soutenir les départements de comptabilité dans la gestion efficace de leurs comptes clients. Joignez-vous à notre équipe dès aujourd'hui!

 

 

RESPONSABLE RH, MARKETING et OPÉRATIONS

 

Sommaire du poste

 

Sous la supervision du président, tu devras assurer le développement de nos 3 entreprises innovantes (JobEtrouve.com, ComptesRecevables.net et JExcelle.com). Le titulaire du poste participe à l’atteinte des objectifs stratégiques RH en ayant pour but de bâtir le service des ressources humaines, en misant sur le développement constant de l’organisation, en établissant et en maintenant des relations de travail basées sur le respect, l’intégrité et la confiance, tout en offrant aux employés un milieu de travail stimulant popiste à la croissance professionnelle.

 

Concrètement, tes responsabilités seront de :

• Veiller au respect des obligations légales;
• Faciliter les opérations quotidiennes des RH et soutenir dans son ensemble tous les salariés;
• Appliquer, améliorer et accompagner à utiliser des politiques, processus et procédures RH;
• Soutenir les gestionnaires et leurs équipes en matière de ressources humaines en les conseillant et orientant;
• Contribuer au quotidien à améliorer les conditions et l'organisation du travail dans l’entreprise.

Exigences

• DEC en administration des affaires, en ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe;
• Posséder cinq (3) ans d’expérience en tant que ressources humaines;
• Avoir de bonnes capacités à développer facilement de bonnes relations de travail;
• Compétences en résolution de problèmes et de conflits;
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément;
• Savoir communiquer en français et anglais tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Orienté vers les résultats;
• Expérience en recrutement international un atout.

Profil recherché

• Tu es autonome, curieux et débrouillard;
• Tu possèdes une patience légendaire;
• Tu as une grande écoute et une empathie naturelle envers les gens;
• Tes capacités relationnelles et sociales font parties de tes points forts;
• Tu es reconnu pour ton sens de l'analyse et pour ton recul lorsque nécessaire dans tes conseils et tes accompagnements;
• Tu as de l'aisance à communiquer avec ton environnement de travail direct, les clients ou/et les fournisseurs;
• Tu es organisé.

Conditions de travail

• Salaire concurrentiel;
• Horaire de jour, en semaine;
• 4 semaines de vacances par année;
• Programme de bonus;
• Possibilité de faire du télétravail;
• Et plus encore!