Cégep Heritage College

Description du poste

NUMÉRO DE CONCOURS :

C21-22-RE-19

Le collège est à la recherche d'un(e) enseignant(e) pour un remplacement temporaire à temps complet pour enseigner des cours crédités pour une période indéterminée à partir de mi-janvier 2022.  Ces cours seront enseignés sur place.

401-A01-HR Human Resources Management
(2 heures de théorie, 1 heure de laboratoire et 3 heures de disponibilité par semaine)
This course introduces students to human resources management and the role of the HR professional in today’s business context.  Students will develop competencies in human resources planning, recruitment, selection, training and development, performance management, and compensation.

401-A02-HR Financial Accounting
(2 heures de théorie, 1 heure de laboratoire et 3 heures de disponibilité par semaine)
This course introduces students to the area of financial accounting.  Upon completion of the course, students will have a strong understanding of the accounting cycle, from journalizing through to the preparation of financial statements.  The application of International Financial Reporting Standards will be stressed throughout the course.

410-C20-HR Financial Accounting II
(2 heures de théorie, 4 heures de laboratoires et 6 heures de disponibilité par semaine)
As a sequential course to Financial Accounting I, students will apply fundamental accounting principles to partnership and corporate forms of business ownership. In addition, the student will learn how to account for various long-term assets.

SOMMAIRE DU POSTE :

De manière générale, la charge d'enseignement du professeur doit inclure: la préparation du curriculum; la préparation et l'enseignement des classes, des laboratoires et des terrains; l'adaptation; le soutien et la supervision des étudiants; la
préparation, la surveillance et la correction des examens; la révision des corrections à la demande des étudiants; la participation aux journées pédagogiques organisées par le Cégep; la participation aux réunions départementales et activités requises. Elle peut aussi inclure la coordination départementale; la coordination des programmes
des comités; la supervision et le soutien lors d'activités spéciales; la participation dans les activités du programme; la participation dans le développement, l'amélioration et l'évaluation du programme; la participation dans le développement
institutionnel.

ÉCHELLE SALARIALE (PAR ANNÉE) :

42,431.00$ - 91,023.00$

Exigences

QUALIFICATIONS MINIMALES REQUISES  :

• Détenir au minimum un baccalauréat en Commerce ou l'équivalent.
• Une expérience professionnelle de trois (3) ans dans le domaine des affaires est préférable.
• Plusieurs années d'expérience d'enseignement au niveau universitaire ou collègiale est préférable.
• La maîtrise de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit est requise.
• La connaissance dans l’utilisation des logiciels Microsoft Office est requise.

AUTRES QUALIFICATIONS :

Aptitudes:

• Créer un milieu d’apprentissage dynamique, stimulant et motivant.
• S’adapter aux différents besoins des étudiants et les aider dans leurs études et dans le développement de leur carrière.
• Faire preuve d’entregent et démontrer d’excellentes aptitudes à la communication.
• Posséder une connaissance de la matière, tant au niveau théorique que pratique.
• Appliquer des concepts théoriques aux besoins propres au milieu de travail et aux aptitudes exigées.
• Doit être flexible selon les besoins des charges de travail du ministère.
• Restez informé des changements et des nouvelles exigences du programme grâce à des activités de développement professionnel régulier.
• Doit être disposé à travailler en collaboration avec l'équipe du département.

Conditions de travail

Les candidat(e)s souhaitant postuler doivent soumettre leur curriculum vitae accompagné des documents pertinents EN LIGNE au moyen de notre site web http://www.cegep-heritage.qc.ca/manitou/.

Au-dessus de l'affichage, cliquez sur "Postuler".  Vous pourrez créer votre compte et télécharger votre CV et votre lettre de présentation. 

Veuillez noter que seules les demandes en ligne seront prises en considération.

N.B. : Les candidat(e)s peuvent être tenu(e)s de se soumettre à des tests de sélection.   Seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(e)s pour une entrevue seront contacté(e)s.

DATES D'AFFICHAGE  :

Du 2021-11-11 00:00 au 2021-11-24 16:00

Cégep Heritage College souscrit à l’accès à l’égalité en emploi pour les personnes visées par la loi, et encourage les femmes, les autochtones, les minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.