Aplus Transition

  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Montréal
  • Expérience requise : 3 ans
  • Statut : Temps plein

Partagez cette offre avec vos amis:


Description du poste

Travaillant de concert avec les grandes entreprises et PME du Québec, Aplus se distingue par la quête d’un équilibre entre une approche humaine, la rigueur d’une démarche stratégique tout en prenant en compte l’engagement du client.
 
Notre mission : Faciliter la transformation des organisations en misant sur l’humain.
 

Conseiller(ère) intermédiaire en gestion du changement
(Aplus recrute ! Plusieurs postes disponibles)
 
Vous avez le goût du défi ?
 
CE QUE NOUS OFFRONS
 
  • Une équipe qui travaille avec une belle collaboration
  • La possibilité de travailler avec des clients inspirants
  • Un emploi permanent et un salaire annuel compétitif
  • La possibilité d’être consultant et de maintenir un horaire de travail équilibré
  • La possibilité d’enrichir tes connaissances (Certification DO-IT, formation continue)
  • Le remboursement des frais d’ordre professionnel (jusqu’à un certain montant)
 
Ton PROFIL
 
En plus de tes habiletés personnelles…
  • Tu as étudié en ressources humaines, développement organisationnel, psychologie, communication ou autre domaine pertinent ?
  • Tu as un minimum de trois à cinq années d’expérience en gestion du changement dans des implantations de progiciels de gestion intégrés (ERP) ?
  • Tu possèdes des connaissances en gestion du changement, développement organisationnel, gestion de projet et en révision de processus ?
  • Tu es familier avec une ou plusieurs méthodes en gestion du changement (Agile, Prosci, Kotter, etc.) ?
  • Tu es bilingue (français/anglais) ?
 
Ton DÉFI
 
Laisser un héritage chez ton client en…
  • Réalisant et en mettant en œuvre des plans intégrés pour gérer le changement et en apportant soutien et conseil aux intervenants impliqués
  • Créant des environnements propices à la collaboration pour atteindre les résultats fixés
  • S’assurant d’évaluer la cohérence et l’efficacité des interventions à l’aide d’outils pertinents
  • Estimant les possibilités de risques liées au changement et en émettant des recommandations
  • Analysant les impacts du changement et en assurant les actions qui en découlent
  • Réalisant et en mettant en œuvre des plans de communication, des ateliers d’animation et des formations
  • Portant une attention particulière au maintien d’une relation harmonieuse entre les différents intervenants chez le client
Laisser un héritage chez Aplus en…
  • Effectuant une veille pour s’assurer d’être à jour dans ses connaissances et son développement professionnel
  • Participant à l’enrichissement de la pratique de gestion du changement
 
Tes COMPÉTENCES
 
En plus de ton savoir être…
  • Tu maîtrises la suite Office et tu as une facilité avec des outils de collaboration virtuels
  • Tu as une capacité démontrée de participer à des programmes de gestion du changement dans des domaines comme : soutenir des transformations organisationnelles d’importance, l’adoption de nouvelles technologies et les changements stratégiques
  • Tu as des habiletés démontrées en gestion du changement : mobilisation, animation en présentielle et en virtuel, intuition, capacité à faire des analyses d’impact, à identifier les enjeux et à les solutionner
  • Tu as une belle capacité d’écoute et tu fais preuve de rigueur dans la qualité de tes livrables
  • Tu fais preuve d’autonomie avec un minimum d’accompagnement
  • Tu sais poser les bonnes questions pour susciter les réflexions afin d’être orienté solution
  • Tu as des habiletés éprouvées en communications écrites, ton esprit de synthèse et de vulgarisation sont bien aiguisés
 
Pour POSTULER
 
Tu as envie de relever ce défi ? Envoie-nous ta candidature en cliquant ici.
 
Tu es curieux d’en apprendre davantage, tu peux nous écrire à [email protected]ransition.com, on peut en discuter 😊!