6 offres d'emplois en administration "Information organisationnelle" correspondent à votre recherche
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Type de poste : Affectation ou contrat Ville : Montréal
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Expérience requise : 2 ans
Statut : Temps partiel ou temps plein
Chargé(e) de cours - Infrastructure infonuagique DESCRIPTION DU POSTE BESOINS À LA FORMATION CONTINUE Vous voulez contribuer dans le milieu de l'éducation ? Vous êtes passionnée et passionné par votre domaine ? Joignez-vous à nous : Le Collège de Bois-de- Lire la suite...
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Salaire :
De 42264$ à 52920$ Type de poste : Permanent Ville : Gatineau
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Expérience requise : 1 an
Statut : Temps plein
NUMÉRO DE CONCOURS: 22-23-SS-34 POSTE: Soutien administratif à la direction des études (Technicien(ne) en information) DÉPARTEMENT: Direction des études PRÉDÉCESSEUR: Laurentiu Luca (Viviana Perdomo) SUPÉRIEUR IMMÉDIAT: Lisa Peldjak EMPLACEMENT: 325, boul. de la Cit Lire la suite...
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Salaire :
De 81309$ à 101637$ Type de poste : Temporaire Ville : Montréal
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Expérience requise : Plus de 5 ans
Statut : Temps plein
QUI SOMMES-NOUS? Présent dans le paysage montréalais depuis plus de 50 ans, l’OMHM est un organisme à but non lucratif de plus de 900 employés qui gère le plus grand parc immobilier de logements HLM et abordables, ainsi qu’un réseau de 11 résidences ENHARMONIE. Travailler pour l&rsq Lire la suite...
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Type de poste : Permanent Ville : Gatineau
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Expérience requise : 2 ans
Statut : Temps plein
SOMMAIRE DU POSTE : APPEL DE CANDIDATURE Afin d’offrir un soutien à ses enseignant(e)s, le Cégep Heritage College cherche à embaucher à temps plein un(e) Conseiller ou Conseillère pédagogique qui se joindra à son équipe. RESPONSABILITÉ Relevant directe Lire la suite...
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Type de poste : Affectation ou contrat Ville : Montréal
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Expérience requise : 5 ans
Statut : Temps plein
Nous investissons du capital constructif! Nous sommes un investisseur institutionnel de calibre mondial. Nous investissons dans les grands marchés financiers et les principales catégories d’actif. Pour réaliser notre mission, nous comptons sur des équipes d’experts recr Lire la suite...