79 offres d'emplois en administration "Ressources humaines" correspondent à votre recherche
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Type de poste : Permanent Ville : Saint-Jerome
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Expérience requise :
Statut : Temps plein
Les tâches Gérer le cycle complet de recrutement et participer à la planification de la main-d’œuvre. Agir à titre de personne-ressource auprès des employés et des gestionnaires pour diverses questions RH. Assurer le suivi des relations de travail en milieu syndiqué, incluant l Lire la suite...
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Type de poste : Permanent Ville : Senneville
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Expérience requise :
Statut : Temps plein
Les tâches Traiter et valider les données de paie (embauches, départs, changements salariaux, ajustements); Répondre aux questions des employés liées à la paie, aux avantages sociaux et aux politiques internes; Maintenir à jour les dossiers des employés dans les systèmes RH et Lire la suite...
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Salaire :
De 107958$ à 148426$ Type de poste : Permanent Ville : Kuujjuaq
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Expérience requise : 5 ans
Statut : Temps plein
DIRECTEUR ADJOINT OU DIRECTRICE ADJOINTE DES RESSOURCES HUMAINES (Poste permanent à temps plein) Relevant du directeur des ressources humaines, le directeur adjoint ou la directrice adjointe est responsable de superviser et de coordonner les activités quotidiennes de l’équipe des ressources humaines. Le directeur adjoin Lire la suite...
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Type de poste : Temps plein Ville : Montreal
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Expérience requise :
Statut : Permanent
Partenaire d'affaires ressources humainesVenez vous épanouir dans un milieu humain et en plein essor !Et si on vous disait qu’après avoir goûté à la stimulation qu’offre un emploi au Groupe Maurice, vous n’auriez plus envie de partir ?Ici, votre soif d’apprendre est nourrie par des responsabilités variées, loin de toute routine, et par de véri Lire la suite...
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Type de poste : Permanent Ville : Sainte-Catherine
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Expérience requise :
Statut : Temps plein
Les tâches Conseiller et soutenir les gestionnaires dans la gestion quotidienne des relations de travail et des situations sensibles (conflits, plaintes, harcèlement, etc.). Interpréter et appliquer les conventions collectives ainsi que les lois et règlements en matière de travail Lire la suite...