72 offres d'emplois en administration "Ressources humaines" correspondent à votre recherche

 

  • Type de poste : Temps plein
  • Ville : Montreal
  • Expérience requise :
  • Statut : Permanent

Partenaire d'affaires ressources humainesVenez vous épanouir dans un milieu humain et en plein essor !Et si on vous disait qu’après avoir goûté à la stimulation qu’offre un emploi au Groupe Maurice, vous n’auriez plus envie de partir ?Ici, votre soif d’apprendre est nourrie par des responsabilités variées, loin de toute routine, et par de véri Lire la suite...


  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Sainte-Catherine
  • Expérience requise :
  • Statut : Temps plein

Les tâches Conseiller et soutenir les gestionnaires dans la gestion quotidienne des relations de travail et des situations sensibles (conflits, plaintes, harcèlement, etc.). Interpréter et appliquer les conventions collectives ainsi que les lois et règlements en matière de travail Gérer les dossi Lire la suite...


La possibilité de faire carrière dans un milieu de vie hors du commun!   La Ville de Terrebonne cherche présentement à compléter son équipe de près de 1 300 employés qui œuvrent chaque jour à faire de Terrebonne une ville dynamique e Lire la suite...


  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Montréal
  • Expérience requise :
  • Statut : Temps plein

Les tâches Gérer le recrutement, les entrevues et l’intégration des nouveaux employés. Conseiller et accompagner les gestionnaires en gestion d’équipe et relations de travail. Assurer la conformité des pratiques RH, des politiques internes et des obligations légales. Coordonn Lire la suite...


  • Salaire : De 48000$ à 64000$
  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Québec
  • Expérience requise : 1 an
  • Statut : Temps plein

Maisons des Lucioles offre des services adaptés et sécuritaires à des jeunes et adultes présentant des multi-handicaps. Nos services incluent de l’hébergement de courte ou longue durée pour des jeunes des Premières Nations, ainsi que du soutien à la famille pour les Lire la suite...


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