72 offres d'emplois en administration "Ressources humaines" correspondent à votre recherche
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Type de poste : Affectation ou contrat Ville : Laval + Télétravail hybride
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Expérience requise : 6 mois à 1 an
Statut : Temps plein
Berger-Levrault: L’éditeur qui bouleverse l’univers des logiciels Berger-Levrault est un éditeur de logiciel international basé en France qui s’adresse aux collectivités et administrations locales, aux établissements de santé, au monde de l&rsq Lire la suite...
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Type de poste : Permanent Ville : Senneville
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Expérience requise :
Statut : Temps plein
Les tâches Traiter et valider les données de paie (embauches, départs, changements salariaux, ajustements); Répondre aux questions des employés liées à la paie, aux avantages sociaux et aux politiques internes; Maintenir à jour les dossiers des employés dans les systèm Lire la suite...
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Type de poste : Permanent Ville : Sainte-Helene-de-Bagot
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Expérience requise :
Statut : Temps plein
Les tâches Collaborer étroitement avec les équipes internes et les partenaires externes. Assister aux activités de recrutement, d’intégration et de rétention du personnel. Collaborer aux communications internes ainsi qu’aux initiatives de mobilisation et de marque employeur. Offrir Lire la suite...
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Salaire :
De 107958$ à 148426$ Type de poste : Permanent Ville : Kuujjuaq
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Expérience requise : 5 ans
Statut : Temps plein
DIRECTEUR ADJOINT OU DIRECTRICE ADJOINTE DES RESSOURCES HUMAINES (Poste permanent à temps plein) Relevant du directeur des ressources humaines, le directeur adjoint ou la directrice adjointe est responsable de superviser et de coordonner les activités quotidiennes de l’équipe des ressources humaines. Le directeur adjoin Lire la suite...
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Type de poste : Permanent Ville : Laval
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Expérience requise :
Statut : Temps plein
Les tâches Recrutement complet : gérer l'ensemble du processus de recrutement pour les postes temporaires et permanents, depuis l'affichage des postes jusqu’à la présentation des candidats aux clients. Gestion des employés : suivre l’intégration et le bien-être de vos empl Lire la suite...