15 offres d'emplois en administration "Ressources humaines" correspondent à votre recherche


  • Salaire : De 43155$ à 80375$
  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Montréal
  • Expérience requise : 3 ans
  • Statut : Temps plein

Personne qui conçoit, analyse, évalue et fournit les techniques professionnelles du secteur des ressources humaines dans le but de garantir un rendement optimal. FONCTIONS SPÉCIFIQUES : • Assure le processus complet du cycle de Dotation ; • Développe, met à jour et évalue les diff&e Lire la suite...


  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Montréal
  • Expérience requise : Plus de 10 ans
  • Statut : Temps plein

NOTRE MARQUE, C'EST VOUS!   UAP inc. entreprise canadienne établie depuis 1926, filiale de GPC (Genuine Parts Company), est le leader nord-américain dans la distribution de pièces de rechange pour automobiles (Napa Pièces d&rsq Lire la suite...


  • Salaire : De 23$ à 44$
  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Châteauguay
  • Expérience requise : 2 ans
  • Statut : Temps plein

Le CISSS de la Montérégie-Ouest est à la recherche d'un(e) candidat(e) pour combler un surcroît d'agent de gestion en relations de travail. Sous l’autorité hiérarchique du chef du service des relations avec le personnel et sous l’autorité fonctionnelle du conseiller cadre en rel Lire la suite...


  • Type de poste : Encadrement - Permanent
  • Ville : Kuujjuaq
  • Expérience requise : 5 ans
  • Statut : Temps plein

L'instinct de la croissance   Chef de file dans son domaine, Raymond Chabot Grant Thornton est une société d’experts-conseils qui exerce ses activités dans les domaines de la certification, de la fiscalité, des services de conseil, du redres Lire la suite...


  • Salaire : De 34000$ à 47000$
  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Mistissini
  • Expérience requise : 1 an
  • Statut : Temps plein

RÉSUMÉ DE LA POSITION: Personne qui effectue diverses tâches liées à la prévention, y compris la recherche, l'inspection, la formation et la surveillance afin d'assurer la sécurité des utilisateurs et des employés du service et des bâtiments et des biens. Veuillez not Lire la suite...