13 offres d'emplois en administration "Ressources humaines" correspondent à votre recherche
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Salaire :
De 70845$ à 94456$ Type de poste : Encadrement - Permanent Ville : Montréal
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Expérience requise : 2 ans
Statut : Temps plein
La Commission scolaire de Montréal est le plus important employeur dans le monde de l’éducation au Québec et l’un des plus importants de la région métropolitaine. Son mandat est d’organiser les services éducatifs dans les établissements d’ Lire la suite...
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Salaire :
De 43007$ à 79407$ Type de poste : Permanent Ville : Sept-Îles
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Expérience requise : Sans
Statut : Temps plein
Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de la Côte-Nord dessert une population d'environ 95 000 habitants sur un territoire s'étendant de Tadoussac à Blanc-Sablon (près de 1 300 km de littoral), en passant par L'Île-d' Lire la suite...
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Type de poste : Temporaire Ville : Montréal
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Expérience requise : 2 ans
Statut : Temps plein
GURU est une entreprise dynamique à la croissance rapide qui s’est imposé comme le pionnier des boissons énergisantes entièrement naturelles en proposant le tout premier produit de la sorte au monde, en 1999. Misant sur une philosophie de marque inspirante et une équipe Lire la suite...
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Salaire :
De 43155$ à 80375$ Type de poste : Permanent Ville : Chisasibi
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Expérience requise : 2 ans
Statut : Temps plein
Personne qui conçoit, analyse, évalue et fournit les techniques professionnelles du secteur des ressources humaines dans le but de garantir un rendement optimal. Le professionnel aura un rôle important dans l'implantation et la mise à jour des différents volets du SIRH; Elle devra former les ge Lire la suite...
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Salaire :
De 36563$ à 51173$ Type de poste : Permanent Ville : Chisasibi
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Expérience requise : 6 mois à 1 an
Statut : Temps plein
Personne qui effectue différents travaux de recherche, d’inspection, de formation et de contrôle reliés à la prévention dans le but d’assurer la sécurité des usagers et du personnel ainsi que celle des biens et bâtiments. Responsabilités spécifiques : Con Lire la suite...