Collège Montmorency

  • Type de poste : Temporaire
  • Ville : Laval
  • Expérience requise : 6 mois à 1 an
  • Statut : Temps partiel

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Description du poste

Au Collège Montmorency, vous trouverez un milieu de vie stimulant, enrichissant et vibrant. Le Collège est une véritable ville en mouvement, qui réunit plus de 1000 membres du personnel et plus de 8500 étudiantes et étudiants. Côtoyer la population étudiante au quotidien stimule notre vitalité et notre créativité. Nos valeurs d’ouverture, d’engagement, de collaboration et d’innovation, offrent un environnement de travail favorisant l’accomplissement personnel et professionnel.


Au Complexe de sécurité incendie, CSI, (situé à 16 km du bâtiment principal) adjacent à l’École secondaire Leblanc (1740 Montée Masson, Laval) et à l’Institut de protection contre les incendies du Québec (IPIQ), il accueille les étudiants en Techniques de sécurité incendie, sans compter ceux de différents programmes de la formation continue en Sécurité incendie.

Vos défis

  • Préparer et mettre à la disposition le matériel nécessaire à la réalisation d’expériences et d’activités relatives aux matières enseignées, aux activités, aux plateaux et aux divers exercices au personnel requis ;
  • Accomplir des travaux d’identification, d’entretien, d’inspection, de réparation et d’ajustement du matériel ;
  • Rapporter toute défectuosité, désuétude et perte d’équipement. Évaluer les besoins en renouvellement et assurer le suivi auprès des techniciens et du personnel requis ;
  • Préparer le calendrier des besoins en montages et démontages de plateaux ;
  • S’assurer du bon état des lieux réservés pour une activité (propreté, sécurité), apporter les correctifs requis et s’assurer du bon déroulement des activités ;
  • Tenir l’inventaire du matériel, préparer les bons de commande et, sur réception du matériel, assurer la conformité quant aux spécifications demandées ;
  • Procéder aux achats ;
  • Effectuer les opérations relatives au matériel, des appareils et des outils, en faire la récupération et, au besoin, en expliquer le fonctionnement aux usagers ;
  • Respecter les normes d’utilisation et de disposition des produits dangereux conformément à la réglementation en vigueur et assurer la sécurité et la propreté des lieux et des équipements ;
  • Participer à la formulation de recommandations et de suggestions afin d’améliorer le fonctionnement du service.
  • Au besoin, elle accomplit toute autre tâche connexe demandée par son supérieur immédiat.

*La personne sera appelée à se déplacer entre le Collège et le CSI occasionnellement.
** La personne sera appelée à être disponible occasionnellement pour de la formation et des activités de soirée et de fin de semaine.

Exigences

Exigences

  • Détenir un diplôme d’études secondaires (DES) ou un diplôme ou une attestation d'études dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente ;
  • Avoir une bonne capacité de jugement pour la préparation des plateaux et du matériel. Connaître le bon usage et la manipulation d’outils ou d’appareils simples. (Vérifiée par des tests) ;
  • La connaissance du français (vérifiée par test, note de passage 60%) ;
  • Aptitudes à utiliser efficacement les outils informatiques de la suite Office (Word niveau débutant et Excel niveau débutant) (vérifiées par tests, note de passage 60% pour chacun des tests) ;
  • Démontrer une capacité lombaire et dorsale normale (vérifiée par examen médical) (la personne sera appelée à soulever quotidiennement des poids de plus de 15 kg et régulièrement des poids de plus de 20 kg) ;
  • Avoir complété la formation sur la conduite de chariot élévateur (souhaitable) ou s’engage à la compléter dans une période raisonnable ;
  • Aptitudes à utiliser dans le cadre de ses fonctions un diable et un transpalette ;
  • Aptitudes à la conduite d’un chariot élévateur et intérêt marqué à suivre des formations pour le bon déroulement et la sécurité du travail.

Information complémentaire

  • En raison de la nature du travail, le port de chaussures et autres vêtements de sécurité, fournis par le Collège, sera exigé.

Profil recherché

COMMENT INTÉGRER NOTRE ÉQUIPE DE CHOIX
Pour mettre en valeur votre candidature pour ce rôle, veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitæ accompagné d’un texte précisant votre vision du poste d’ici le 5 septembre 2023 16 heures à l’aide du portail de recrutement : https://enligne.cmontmorency.qc.ca/finnet/login.asp
Nous remercions tous les candidats qui démontrent leur intérêt, mais seules les personnes retenues seront contactées pour une entrevue. À noter que les documents soumis deviennent la propriété du Collège.

Conditions de travail

CONDITIONS DE TRAVAIL

Projet spécifique

Durée du mandat : jusqu’au 30 juin 2024 avec possibilité de prolongation
Lundi au vendredi
(35h/sem., 7h à 15h) **
Échelle salariale entre 21,89$/heure et 23,35$/heure


AVANTAGES

Développement professionnel
Assurances collectives
Régime de retraite
Programme d’aide au personnel
Télémédecine


CE QUI NOUS DISTINGUE !

  • Une mission éducative inspirante
  • Un environnement en constante évolution

*La personne sera appelée à se déplacer entre le Collège et le CSI occasionnellement.
** La personne sera appelée à être disponible occasionnellement pour de la formation et des activités de soirée et de fin de semaine.



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