Katimavik
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Type de poste : Affectation ou contrat Ville : Montréal
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Expérience requise : 2 ans
Statut : Temps partiel ou temps plein
Description du poste
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Joins-toi à notre équipe!
Katimavik offre des activités de développement et de leadership aux jeunes du Canada depuis 1977. Notre approche est fondée sur le développement de liens à long terme mutuellement bénéfiques entre les volontaires et les communautés locales. Les programmes de Katimavik offrent aux jeunes du Canada des occasions de changer leur vie grâce à un apprentissage expérientiel qui leur permettra d'acquérir des compétences personnelles et professionnelles afin de s'épanouir dans le monde d'aujourd'hui.
La vision de Katimavik a pour objectif d’inspirer ces jeunes à bâtir des communautés inclusives et accueillantes composées de personnes de toutes origines, groupes ethniques, cultures et religions. Cette vision est également animée par un esprit de collaboration avec d'autres organismes pour favoriser la compréhension, le respect et la réconciliation avec les peuples autochtones.
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Responsable des ressources humaines
Sommaire du poste
Katimavik est à la recherche d'un responsable des ressources humaines très motivé et organisé pour un contrat à temps partiel qui pourrait mener éventuellement vers un poste permanent à temps plein.
Tâches
Le responsable des ressources humaines est chargé de diriger tous les aspects des ressources humaines dans l'ensemble de l'organisme. La personne titulaire de ce poste soutiendra la réalisation des objectifs de notre plan stratégique, tout en réalisant des initiatives quotidiennes en matière de ressources humaines. Elle gérera et affinera les processus liés au recrutement, à l’embauche et au rendement des employés, ainsi que les politiques et pratiques en matière de ressources humaines, en plus de superviser les opérations quotidiennes afin d'assurer le succès des initiatives en matière de ressources humaines.
Ce qui'il vous faut pour être un(e) bon(ne) candidat(e)?
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Maîtrise des deux langues officielles ;
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Formation postsecondaire en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe ;
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Minimum de 2 ans et plus d'expérience de travail dans le domaine des RH, y compris une expérience démontrée dans la direction et la gestion des ressources humaines d’un organisme ;
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Une expérience de leadership en RH dans un OBNL est un atout ;
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Solide compréhension des lois pertinentes en matière de RH et autres, et de leur application ;
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Capacité démontrée à établir des priorités, à identifier les problèmes et à y répondre par des solutions;
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Capacité à travailler dans un environnement de travail diversifié et fluide, en reconnaissant que des opinions et des parcours de vie différents peuvent constituer une contribution positive aux tâches à accomplir ;
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Compétences exceptionnelles en matière de communication, avec la capacité de communiquer, de collaborer et d'établir des partenariats de manière efficace avec les principales parties prenantes internes et externes ;
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Excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes, doublées d’un grand souci du détail ;
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L’obtention ou l’obtention à venir de tout titre lié aux RH (p. ex. : titre de CRHA) est considérée comme un atout ;
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Une expérience de travail dans des postes issus d’un secteur autre que les RH est un atout ;
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Familiarité avec la suite d'applications Microsoft 365 ;
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Le fait d’être basé à Montréal et de pouvoir travailler à temps plein à partir du bureau national est considéré comme un atout. Les exigences minimales de travailler à partir du bureau de Montréal 2 jours par semaine ou 1 semaine par mois pourraient être considérées pour le bon candidat. Les dépenses associées à ces déplacements seraient effectuées à titre personnel.
Vous avez l'impression de ne pas répondre à toutes les exigences ?
Si vous possédez certaines des compétences et de l'expérience que nous recherchons et que vous êtes prêt à apprendre le reste, nous vous encourageons à nous contacter !
Conditions de travail
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POSTE: Responsable des ressources humaines
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DURÉE: Temps partiel, contrat, 21 heures par semaine, jusqu'au 31 mars 2023 Prolongation possible du contrat ou passage à temps plein, permanent, à partir du 1er avril 2023
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SALAIRE: 30 $/heure
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LIEU: Montréal
Comment postuler ?
Envoyez votre lettre de présentation et votre curriculum vitae à [email protected]. Nous remercions tous les candidats, mais nous ne contacterons que ceux qui progresseront dans le cadre du processus de sélection.
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Join our team!
Katimavik has been offering development and leadership activities to Canada's youth since 1977. Our approach is based on the development of long-term, mutually beneficial, relationships between volunteers and local communities. Katimavik programs offer life-changing opportunities to Canada's youth through experiential learning that allows them to gain life and career skills to thrive in today’s world.
Katimavik's vision is to inspire these youth to build inclusive and accepting communities comprised of people from all backgrounds, ethnicities, cultures, and religions. This vision includes collaboration with other organizations to foster understanding, respect, and reconciliation with Indigenous peoples.
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Human Resource Officer
Position overview
Katimavik seeks a highly motivated and organized Human Resource Officer for a part-time contract, that has the potential of becoming a full-time, permanent role.
Duties
The Human Resources Officer is responsible for leading all aspects of Human Resources across the organization. This role will support the achievement of our Strategic Plan objectives, while also performing day-to-day human resource initiatives. The Human Resources Officer will manage and refine recruitment, employee engagement, performance processes, human resources policies and practices, and provide oversight of day-to-day operations to ensure the success of human resource initiatives.
What you need to be a successful candidate
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Fluent in both official languages
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Post-secondary education in Human Resources, Business Administration, or in a related field
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Minimum of 2+ years in related HR work experience, including demonstrated experience leading and managing human resources for an organization • Not-for profit HR leadership experience an asset
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Strong understanding of relevant HR and other legislation and their application
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Demonstrated ability to set priorities, identify issues and respond with solutions
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Ability to work in a diverse and fluid working environment, recognizing that different opinions and backgrounds can bring strength to the tasks at hand
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Exceptional communication skills with the ability to effectively engage, collaborate, and build partnerships with key internal and external stakeholders
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Excellent analytical and problem-solving skills, with strong attention to detail
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Any HR-related designations (ex: CHRP Designation) received or currently engaged in obtaining are considered assets
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Experience working in roles outside of the HR function is an asset
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Familiar with Microsoft 365 suite of applications
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Based in Montréal and able to work fulltime from the National Office is considered a great asset. Minimum requirements of working out of the Montreal office 2-days a week or 1-week per month will be considered for the right candidate. Associated expenses would be personal.
Feel like you don’t meet all the requirements?
If you have some of the skills and experience that we’re looking for and are willing to learn the rest, we encourage you to reach out to us!
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POSITION: Human Resource Officer
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TERM: Part-Time, Contract, 21 hours per week, to March 31, 2023 Possible extension of Contract or move to Full-Time, Permanent as of April 1, 2023
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SALARY: $30 per hour
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LOCATION: Montreal
How to apply?
Send your cover letter and resume to [email protected]. We appreciate all those who apply but will be contacting only those who are moving forward in the selection process.