Kativik Ilisarniliriniq

Kativik Ilisarniliriniq est une commission scolaire proposant des services éducatifs dans les 14 communautés du Nunavik.

Le coordonnateur des services des écoles compatissantes est chargé de la coordination, de la supervision, de l’évaluation, de la recherche et de l’élaboration des objectifs de la commission scolaire pour faire en sorte qu’ils soient intégralement fondés sur des pratiques axées sur les traumatismes et sur un système d’éducation holistique.

FONCTION & TÂCHES :

Sous la supervision de la Direction des Services complémentaires et compatissants, le coordonnateur doit notamment :

• Susciter et favoriser la compréhension du concept et des impacts des traumatisme intergénérationnel et culturel chez tous les employés de Kativik Ilisarniliriniq ;
• Collaborer avec tous les services pour les aider à bien saisir les conséquences des traumatismes sur l’apprentissage et à intégrer une approche tenant compte du traumatisme dans toutes les écoles ;
• Élaborer, intégrer et adapter un cadre visant l’implantation d’environnements scolaires bienveillants et sécuritaires qui répondent aux besoins des élèves de notre commission scolaire ;
• S’assurer que le cadre et les outils proposé sont ancrés dans la culture et les valeurs inuites ;
• Mettre sur pied et supporter l’implantation de procédures et d’outils d’interventions supportant la gestion comportementales, le bien-être et le succès des élèves ;
• Organiser et offrir de la formation et du soutien à l’équipe des écoles compatissantes, aux écoles et au personnel de la commission scolaire ;
• Superviser l’équipe des écoles compatissantes en matière de perfectionnement professionnel et de soutien offert aux écoles;
• Participer à la préparation du plan de dotation et à la sélection du personnel ;
• Superviser, encadrer et gérer les employés sous sa responsabilité ;
• Gérer le budget ;
• Effectuer toute autre tâche connexe demandée par son supérieur immédiat.

QUALIFICATIONS :

• Diplôme universitaire de premier cycle dans un domaine d’études pertinent en lien avec un programme universitaire d’au moins trois ans ou détenteur d’un poste de cadre supérieur ou de gestionnaire exigeant au minimum un diplôme universitaire de premier cycle;
• Brevet d’enseignement valide au Québec;
• Cinq (5) ans d’expérience pertinente.

La Commission scolaire peut à son gré ne pas tenir compte des qualifications précitées si elle juge adéquate la candidature d'une ou d'un bénéficiaire de la Convention de la Baie James et du Nord québécois (CBJNQ) et que la personne accepte de suivre un programme de formation déterminé par la Commission.)

EXIGENCES:

• Maîtrise d'au moins deux (2) des trois (3) langues officielles de travail de la commission scolaire (inuktitut, français, anglais) ;
• Connaissance de la culture inuite ;
• Être en mesure de se déplacer au Nunavik, au besoin ;
• Excellentes compétences éprouvées en matière de gestion de classe, connaissance des conséquences des traumatismes intergénérationnels et culturels, et pratiques d’enseignement réflexif ;
• Connaissance des méthodes disciplinaires, notamment la justice réparatrice, l'apprentissage social et émotionnel, et le soutien des comportements positifs ;
• Autonome, esprit ouvert, capable de prioriser la pleine participation du personnel inuit dans l’orientation des changements ;
• Prise de décisions collaborative en pleine conscience culturelle ;
• Bonnes habiletés en communication.

CLASSIFICATION / SALAIRE / AVANTAGES SOCIAUX :

Classe 00- 07* conformément aux conditions de travail des cadres de KI : de 84 310 $ à 112 411 $ annuellement selon les qualifications et l’expérience. Tous les avantages sociaux sont accordés au pourcentage de la tâche.