Ville de Terrebonne
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Salaire :
De 135915$ à 176873$ Type de poste : Permanent Ville : Terrebonne
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Expérience requise : Plus de 10 ans
Statut : Temps plein
Description du poste
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10e ville en importance au Québec, Terrebonne brille par la jeunesse de sa population et gère sa croissance dans un contexte de transformation organisationnelle. La transition socio-écologique, le développement social, l’aménagement du territoire et le mieux-être des employés et des citoyens, constituent quelques-uns des défis qui vous attendent. Ces changements d’envergure se feront par la mise en œuvre d’un travail d’équipe axé sur une philosophie de gestion horizontale. Pour poursuivre sa mission, la Ville de Terrebonne est en recherche constante de leaders créatifs qui seront des ambassadeurs de sa transformation et en mesure de mobiliser les énergies et les talents de ses 1 200 employés. À la recherche de candidatures incarnant ses valeurs de bienveillance, de respect et de collaboration. La personne exerce son leadership avec intégrité, rigueur et performance afin d’accroître la qualité des services aux citoyens et le mieux-être des employés. Terrebonne vise un recrutement de haut niveau afin de soutenir ses différentes directions dans son évolution. La Ville de Terrebonne souhaite donc intégrer au sein de son équipe, des gestionnaires de vision qui sauront relever le défi de ses prochaines orientations marquantes pour les générations futures. Ces projets et cette vision vous interpellent? Contribuez à bâtir un milieu de vie de qualité en posant votre candidature pour le poste de : |
DIRECTEUR, DIRECTRICE DE L’ADMINISTRATION ET DES FINANCES ET TRÉSORIER, TRÉSORIÈRE
POSTE RÉGULIER À TEMPS COMPLET
DIRECTION DE L’ADMINISTRATION ET DES FINANCES
La Direction de l’administration et des finances est composée d’une équipe de 39 employé(e)s. Relevant du Directeur général, le titulaire assume les principales responsabilités suivantes:
Gestion de la direction
- Coordonner les interventions à l’intérieur de la direction;
- Préparer le budget annuel et les projets de sa direction;
- Gérer le budget et autoriser les dépenses liées à ses activités;
- Coordonner l’élaboration et assurer la mise en œuvre des politiques relatives à sa direction;
- Coordonner l’organisation du travail au sein de la direction;
- S’assurer de la mise à jour et du développement continu des compétences du personnel sous sa responsabilité;
- Agir comme premier responsable et voir à ce que le programme de gestion de la performance soit appliqué avec uniformité et équité dans sa direction;
- Développer et assurer la mise à jour des indicateurs de performance spécifiques à ses secteurs d’activités;
- Développer et mettre en œuvre des moyens d’action pour mobiliser et atteindre les objectifs;
- Gérer le personnel sous sa responsabilité en conformité avec les régimes de conditions de travail en vigueur;
- Rendre compte des résultats de sa direction à la direction générale.
Administration, finances et trésorerie
- Planifier, organiser, diriger et contrôler l’ensemble des activités et des ressources de la Direction de l’administration et des finances en conformité avec les objectifs et orientations de la Ville ainsi que les services rendus à la population;
- Exercer un rôle-conseil de premier plan auprès de la direction générale et des autres directions dans les domaines relevant de sa compétence et en matière de finances municipales;
- Assurer le pouvoir et fonction attribués au poste de trésorier par la loi des cités et villes, la loi sur les élections et référendums dans les municipalités ainsi que les lois et règlements spéciaux s’y rapportant;
- Soutenir les gestionnaires sous sa responsabilité dans la réalisation des mandats et objectifs attribués, s’assurer de la qualité des services offerts et de l’application des standards et procédures établis;
- Assurer la préparation conforme des rapports et des états financiers de la municipalité et de l’attestation du rapport financier consolidé;
- Planifier, coordonner et superviser les travaux de vérification interne et externe et assurer le lien entre les auditeurs externes et le bureau du vérificateur général;
- Assurer la gestion des contrôles internes et le suivi des recommandations des auditeurs et du vérificateur général et effectuer le suivi des risques de fraudes et erreurs et des contrôles financiers;
- Assurer la reddition des comptes quant aux résultats financiers de la Ville;
- Veiller à l’application des normes comptables du secteur public et des normes de présentation de l’information financière du Mamot;
- Veiller au respect des lois et règlements en vigueur en matière financière et de fiscalité municipale;
- Assurer la planification financière stratégique et le suivi des indicateurs financiers;
- Assurer la gestion du processus d’approvisionnement et des politiques et directives en résultant;
- Diriger le processus budgétaire dans son ensemble et le suivi et contrôle du budget de la Ville;
- Superviser la planification et l’adéquation des programmes informatiques nécessaires à la réalisation des activités comptables à titre de responsable du traitement de l’information financière;
- Participer aux différents comités (direction, exécutif, retraite, placements…) et commissions.
Exigences
- Baccalauréat en administration des affaires ou en sciences comptables;
- Être membre en règle de l’Ordre des CPA du Québec;
- Détenir une expérience minimale de dix (10) ans dans des fonctions correspondant aux responsabilités du poste et posséder un minimum de cinq (5) ans en gestion;
- Avoir à son actif des réalisations significatives en lien avec le poste;
- Avoir dirigé des équipes dans un contexte de changement;
- Excellente connaissance des lois fiscales en vigueur et maîtrise des enjeux fiscaux;
- Connaissance des progiciels financiers et de traitement des données;
- Excellente maîtrise des normes comptables du Secteur public et du manuel de l’information financière du Mamot;
- Posséder de l’expérience en milieu municipal est un atout important.
Profil recherché
- Pensée visionnaire;
- Sens politique;
- Élaboration de stratégies;
- Gestion du changement;
- Capacité à motiver;
- Capacité à décider;
- Excellente communication écrite et orale;
- Influence en groupe;
- Sens client;
- Organisation des ressources;
- Gestion du stress;
- Courage d’agir;
- Flexibilité et engagement.
Conditions de travail
L’échelle salariale annuelle de cet emploi se situe entre 135 915$ et 176 873$ et les conditions de travail sont celles prévues pour le personnel cadre de la Ville de Terrebonne.
La Ville de Terrebonne souscrit au principe d’égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature.