Taktik, placement de main-d'oeuvre

Directeur au recrutement - Ressources humaines - Directeurs de département

  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Rouyn-Noranda
  • Expérience requise : 3 ans
  • Statut : Temps plein

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Description du poste

Emploi TakTik

NOTRE MISSION
 
En tant qu’agence spécialisée, Taktik offre des services professionnels et personnalisés en recrutement et location de main-d’œuvre. Facilitateurs du marché du travail, elle soutient les chercheurs d’emploi et les employeurs dans l’atteinte de leurs objectifs professionnels.
 

L’un de nos partenaires œuvrant dans le domaine de la construction est à la recherche d'un Directeur au recrutement afin de l’appuyer au quotidien dans le processus et les stratégies de dotation.

 

CE QUI T’ATTEND DANS CE RÔLE:

  • De la gestion d’équipe;
  • User de créativité;
  • Développer des stratégies de visibilité et de recrutement.

 

TA MISSION:

Ta mission en tant que Directeur au recrutement :

  • Planifier, organiser, superviser et contrôler le travail effectué par les conseillers en recrutement;
  • Planifier, élaborer et évaluer les stratégies en matière de dotation;
  • Optimiser les processus en place et proposer de nouvelles solutions/stratégies afin d’accroitre la visibilité de l’entreprise auprès des candidats potentiels;
  • Développer le département au niveau des communications et du marketing;
  • Soutenir l’équipe du recrutement et voir à l’amélioration continue des processus d’embauche, d’accueil et d’intégration.

 

TU AS BESOIN DE:

  • Posséder une formation en administration des affaires, en marketing ou en ressources humaines;
  • Détenir un minimum d’expérience dans le domaine des ressources humaines, du marketing ou des communications;
  • Avoir un minimum d’expérience en gestion d’équipe;
  • Maîtriser la suite Office ainsi que le français (parlé et écrit).

 

CE QU’ON S'ATTEND DE TOI:

  • Faire preuve de leadership, d’autonomie et d’initiative;
  • Posséder une facilité à travailler en équipe et à entrer en contact avec les partenaires;
  • Avoir une facilité à communiquer et à entretenir des partenariats;
  • Détenir un sens des priorités et de l’organisation.

 

CE QUI TE DÉMARQUE:

  • Connaître le domaine de la construction;
  • Avoir de bonnes connaissances en anglais (parlé et écrit).

 

CE QUE TU VEUX SAVOIR:

  • Poste : Permanent/Temps plein;
  • Horaire de travail : De jour (40h/semaine);
  • Salaire : À déterminer, compétitif;
  • Assurance collective;
  • Flexibilité d’horaire;
  • REER avec participation de l’employeur;
  • Conciliation travail-famille.

 

LES PETITS +:

  • Du café à volonté qui te permet de carburer toute la journée;
  • Des activités d’équipe pour s’amuser.

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Il faut nous-mêmes créer des opportunités, envoie-nous ta candidature!

Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez envers le poste de Directeur au recrutement. Seules les candidatures ayant le profil recherché seront contactées.

Le genre masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte et se veut inclusif pour tous.

NO. AP-2000268


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