Oxfam Québec

  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Montréal
  • Expérience requise : 3 ans
  • Statut : Temps plein

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Description du poste

Emploi - OXFAM Québec
Un avenir à égalité
S'engager avec Oxfam-Québec
 
Oxfam-Québec est une organisation de solidarité et de coopération internationale qui lutte contre la pauvreté et l’injustice pour bâtir un avenir à égalité. Les droits fondamentaux de la personne sont au cœur de toutes ses actions. Joindre l’équipe d’Oxfam-Québec c’est découvrir un milieu de travail humain et collaboratif, un environnement composé d'une variété de voix, d'identités, d'origines et d'expériences. Faites équipe avec nous, pour offrir une aide vitale et durable aux communautés qui en ont besoin!
 

 
Agente ou agent - Acquisition de talents (Programme coopération volontaire)
1 poste permanent et 1 poste temporaire - Temps plein
 
Vous êtes passionnée par le développement international ? Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et engagée ? Et surtout, vous souhaitez participer à la lutte contre les injustices et la pauvreté pour construire un avenir à égalité ? Oxfam-Québec a le poste pour vous ! Nous recherchons une agente ou un agent – acquisition de talents pour notre programme de coopération volontaire.
 
Sommaire du poste
 
Vous serez en charge notamment du cycle de dotation des personnes coopérantes volontaires et assumerez les responsabilités en matière de suivi administratif et d’appui technique des ressources humaines. 
 
Plus précisément, vous travaillerez avec l’équipe des Ressources humaines - Volet international et serez sous la supervision de la personne coordonnatrice des Ressources humaines - Volet international pour :
  • Participer à la planification et à la mise en œuvre des stratégies de recrutement;
  • Élaborer et mettre à jour les grilles d’entrevue, les outils de sélection et les documents liée au pré-départ;
  • Élaborer les affichages, assurer leur diffusion aux endroits appropriés en lien avec les profils de compétences recherchés et fournir divers renseignements aux personnes intéressées, notamment sur les critères de sélection et les conditions du programme;
  • Effectuer la présélection des candidatures et préparer les dossiers pour le comité de sélection, assurer la logistique des entrevues, préparer les questionnaires, administrer les tests de sélection et effectuer la prise de référence;
  • Assurer le suivi auprès des personnes candidates retenues : antécédents criminels et médicaux, diplômes, passeport, etc. et auprès de l’ensemble des personnes non retenues;
  • Fournir la documentation et les renseignements aux personnes candidates retenues sur la préparation pré-départ, sur les conditions d’affectation (allocations, assurances, etc.) et sur les différentes politiques et procédures les concernant;
  • Participer aux sessions d’information et de formation et collaborer à leur révision et leur mise à jour;
  • Collaborer à l’analyse du marché et à l’identification des meilleures pratiques et des nouvelles techniques de recrutement afin d’assurer l’inclusion et la diversité des candidatures;
  • Assurer le suivi administratif des personnes retenues (contrats, assurances, compte utilisateur, base de données, congés et autres conditions reliées aux mandats).
 
Nous offrons
 
  • Salaire en fonction de l'expérience reconnue et selon l'échelle salariale de la convention collective en vigueur.
  • Une grande flexibilité pour le télétravail, conciliation travail et vie personnelle
  • Un environnement de travail bienveillant, humain et stimulant.
  • 4 semaines de vacances, congés payés pour le Temps des fêtes, des journées de congé personnel, assurances collectives, REER collectif, programme d'aide aux employés et leur famille, et autres avantages!
 
Vous vous reconnaissez dans le profil ci-dessous ?
 
  • Diplôme d’études universitaires de premier cycle en ressources humaines, en relations industrielles, en administration ou dans un domaine connexe ou expérience équivalente.
  • Minimum de 3 ans d’expérience dans un poste similaire.
  • Expérience à l’international à titre de coopérante ou coopérant volontaire, stagiaire, etc. (un atout).
  • Maîtrise du français, de l’anglais et/ou de l’espagnol, parlé et écrit.
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office 2010 (Word, Excel, Access, Outlook et Power Point) et des outils de collaboration virtuels (Box, Zoom, Teams, etc.).
  • Très bonne capacité de communications et aptitude à établir de bonnes relations interpersonnelles.
  • Excellente approche à la clientèle et aptitude pour le travail en équipe.
  • Capacité de respecter des échéanciers serrés et travailler sur plusieurs dossiers simultanément.
  • Esprit de synthèse et capacité d’analyse.
  • Bon sens de l’organisation, savoir identifier correctement les priorités et établir des objectifs.
  • Bon jugement, diplomatie et discrétion.
 
Vous avez répondu oui? Faites-nous parvenir votre candidature en cliquant sur ce lien :
 
 
Par sa mission, Oxfam croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de ses équipes. Elle s’engage à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes, des femmes et des hommes. Oxfam a une politique de tolérance zéro contre tout comportement allant à l’encontre de son code de conduite, y compris le harcèlement, l’exploitation et l’abus sexuels, ainsi que le manque d’intégrité, la corruption et la fraude. Pour ce faire, Oxfam s’assurera de recruter des gens qui démontrent les mêmes valeurs et s’attend à ce que toute personne œuvrant déjà au sein de l’organisation partage et incarne cet engagement.