INTERFOR

Description du poste

Mission et valeurs d'Interfor
Commencez ici. Allez loin.
 
Interfor est une entreprise de produits forestiers axée sur la croissance, présente sur tous les principaux marchés de produits forestiers en Amérique du Nord. Nous offrons l'une des gammes les plus diversifiées de produits du bois à des clients du monde entier, dont la production s'effectue dans des installations de classe mondiale, où la sécurité est une priorité.
 
Nous renforçons les économies locales et y apportons notre contribution, nous créons de la valeur pour nos employés et nos clients et nous adoptons des pratiques d’aménagement forestier durable de premier ordre. Nous sommes fiers de produire des matériaux de construction respectueux de l’environnement qui contribuent à un avenir sain et durable.
 
Consultez notre site Web www.interfor.com/fr/carrieres/ pour en savoir plus sur notre approche en matière de durabilité. Interfor est l'une des plus importantes entreprises de produits forestiers au monde, qui ne cesse de croître en suivant des voies passionnantes. Devenez un acteur clé de notre succès! #StartHereGoFar.
 
Joignez-vous à notre équipe dès maintenant!
 

 
Comptable divisionnaire, projets capital
 
Sommaire du poste
 
Lorsque vous rejoindrez notre équipe en tant que Comptable divisionnaire, projets capital, vous relèverez du Contrôleur scieries et vous serez basé à notre bureau régional de Val-D’Or/Montréal, au Québec, ou de Timmins/Sudbury, en Ontario (peut être n’importe quel autre endroit dans notre région d’exploitation). Vous serez responsable de suivre les projets en capital, de soumettre les demandes et de produire les diverses analyses reliées aux projets d’investissements pour l’ensemble des opérations de la division d’Interfor Est. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe de gestion de projets technique. 
 
Ce que vous ferez
 
  • Produire les demandes de fonds en capital en collaboration avec l’équipe technique. 
  • Agir en tant que personne-ressource en finance et comptabilité pour tout ce qui a rapport aux projets d’investissements en capital.
  • Établir et analyser les impacts financiers des projets.
  • Effectuer en collaboration avec les gestionnaires de projets, le suivi et le contrôle des coûts des projets.
  • Assurer un enregistrement précis et approprié des transactions financières et le respect des politiques et procédures acceptées.
  • S'assurer que des contrôles internes solides sont en place pour protéger les actifs de l'entreprise.
  • Interagir avec les auditeurs internes et externes pour mener à bien les audits.
  • Préparer les budgets annuels des dépenses en capital et les prévisions mensuelles.
  • Être proactif et s'engager dans les opérations en visitant régulièrement les sites de production pour connaître les exigences locales spécifiques et y répondre, et être au fait des défis opérationnels actuels. 
  • Se charger d’autres analyses et projets financiers ponctuels pouvant lui être assignés.
  • Produire les analyses des écarts sur les suivis de projets et proposer des recommandations dans une optique d’amélioration continue.

Exigences

  • Détenir un baccalauréat en comptabilité, finance de même qu’un titre professionnel comptable.
  • Détenir une expérience de 5 années ou plus dans un rôle similaire.
  • Maîtriser la suite Microsoft Office dont des connaissances approfondies du chiffrier Excel, de Power Query et des systèmes comptables.
  • Posséder de solides connaissances en comptabilité et en présentation de rapports pour ce qui est des normes.
  • Avoir de l’expérience avec l’utilisation de système ERP ; la connaissance de SAP ou Oracle est un atout.
  • Maîtrise du français et de l’anglais oral et écrit.
  • Souci du détail marqué et compétences techniques aussi bien qu’analytiques.
  • Débrouillardise, autonomie et capacité à travailler avec des échéanciers serrés.
  • Aptitude à travailler en équipe.
  • Excellentes compétences liées à l’organisation, à la communication et à la prise de décisions. 
  • Flexibilité et sens aigu du service à la clientèle.

Conditions de travail

Interfor crée de la valeur pour ses employés en leur offrant une carrière où ils peuvent apporter leur contribution, se développer et prospérer. Nous offrons une rémunération compétitive, basée à la fois sur ce que vous apportez au poste et sur les conditions du marché. Vous bénéficierez également d'un ensemble d'avantages sociaux compétitifs.
 
Nous voulons vous permettre de faire progresser votre carrière chez Interfor. Grâce à nos programmes de formation à la pointe du secteur et à nos programmes de promotion interne, vous aurez de nombreuses occasions de « Start here. Go far. ». Pour en savoir plus, consultez nos programmes d'orientation des employés à www.interfor.com/fr/carrieres/.
 
Nous apprécions l'intérêt manifesté par toutes les candidates et tous les candidats, mais seules les personnes retenues pour un entretien seront contactées. Toutes les personnes à qui l'on propose un poste doivent passer et réussir une vérification des antécédents avant l'embauche. Interfor est un employeur qui respecte le principe de l'égalité des chances, qui mise sur une main-d'œuvre compétente, engagée et diversifiée. Toutes les candidates et tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi, sans aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l'identité sexuelle, le genre, l'origine nationale, le statut de vétéran protégé ou le handicap.