Collège Montmorency

  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Laval
  • Expérience requise : 1 an
  • Statut : Temps plein

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Description du poste


Le rôle principal et habituel de la personne de cette classe d’emploi consiste à :

Vos défis 
    Contribuer à la promotion et au rayonnement de l’offre de services de l’ECRAN – Espace collaboratif de ressources pour l’apprentissage numérique ;
    Collaborer avec l’ensemble des intervenants de l’ECRAN, dont le personnel professionnel ;
    Agir comme soutien de premier niveau pour le personnel enseignant, notamment dans la Foire aux questions, ainsi qu’avec la brigade de tuteurs assurant le soutien technologique aux étudiants ;
    Voir à la promotion de l’utilisation des TIC auprès des enseignants et chargés de cours du Collège, en collaboration avec l’équipe de professionnels dont les conseillers technopédagogiques ; 
    Assurer une veille sur les plateformes et outils numériques du collège, dont la suite Office 365 et l’environnement d’apprentissage numérique Moodle, en collaboration avec l’équipe de professionnels dont les conseillers technopédagogiques ;
    Collaborer avec l’équipe de professionnels et le corps professoral en testant du matériel et des fonctionnalités de logiciels ou d’outils numériques ;
    Collaborer au déploiement et à la préparation de formations sur l’utilisation d’outils technologiques dans le contexte pédagogique ;
    Assurer la mise à jour et la diffusion de la documentation produite à l’intention des professeurs, des étudiants et du personnel, notamment dans la Base de connaissances ;
    Créer du contenu numérique varié : vidéos, images, animations, tutoriels, formulaires, tableaux, etc. dans un cadre pédagogique ou parascolaire ;
    Accompagner le personnel enseignant dans la création de contenu pour les plateformes et outils numériques du collège ;
    Mettre à jour le site Web de l’ECRAN et toutes autres pages web découlant de ses activités ;
    Produire des outils de communication sur différents supports ;
    Rédiger et maintenir à jour des guides d’utilisation des solutions développées ;
    Contribuer avec divers acteurs à la réalisation de projets d’innovation technopédagogique ;
    Contribuer au renouvellement et au maintien de l’équipement de création numérique disponible ;
    Assurer une veille sur la performance des sites Web en matière d’accessibilité et de référencement ;
    Assurer une veille technologique et partager l’information avec l’équipe de professionnels et de tuteurs.

Au besoin, elle accomplit toute autre tâche connexe demandée par sa supérieure immédiate.

Exigences


Exigences
    Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) avec champ de spécialisation approprié ou un diplôme ou une attestation d'études dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente notamment un DEC technique en bureautique- spécialisation de Microédition et hypermédia ;

    La connaissance du français écrit (vérifiées par test, note de passage 60%) ;

    Aptitude à utiliser efficacement les outils informatiques de la suite Microsoft Office 365 (Word avancé, Excel intermédiaire) (vérifiée par tests, note de passage 60% pour chacun des tests) ; 

    Aptitude à répondre à des questions variées sur les plateformes et outils numériques utilisés au Collège (Moodle, Teams, Zoom, Office 365, etc.) (vérifiées par tests, note de passage 60%).

 

Profil recherché


PROFIL RECHERCHÉ 
    Sens de l’innovation ;
    Autonomie et sens de l’organisation ;
    Capacité à mener plusieurs dossiers parallèles et à gérer la pression d’échéanciers serrés ;
    Sens de la collaboration et du travail d’équipe ;
    Sens du service client et aptitudes relationnelles.


COMMENT INTÉGRER NOTRE ÉQUIPE DE CHOIX 

Pour mettre en valeur votre candidature pour ce rôle, veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitæ accompagné d’un texte précisant votre vision du poste d’ici le 7 août 2022 16 heures à l’aide du portail de recrutement : https://enligne.cmontmorency.qc.ca/finnet/login.asp

Nous remercions tous les candidats qui démontrent leur intérêt, mais seules les personnes retenues seront contactées pour une entrevue. À noter que les documents soumis deviennent la propriété du Collège.


 

Conditions de travail


CONDITIONS DE TRAVAIL                           
Lundi au vendredi
(35h/sem.8h30 à 16h30, à confirmer)

Échelle salariale entre 23,48$/heure et 29,40$/heure

Supérieure immédiate : France Lamarche, directrice des études


AVANTAGES    
Développement professionnel

Assurances collectives 

Régime de retraite 

Programme d’aide au personnel


CE QUI NOUS DISTINGUE !    
Une mission éducative inspirante

Un environnement en constante évolution

À proximité du métro, au coeur du pôle du savoir et de la culture de Laval

Une offre alimentaire diversifiée (cafétéria et restaurant-école)

Une garderie en milieu de travail (CPE Youpi)

Des installations sportives