Conseil scolaire du district catholique de l'Est ontarien (CSDCEO)

  • Salaire : De 71746$ à 81529$
  • Type de poste : Affectation ou contrat
  • Ville : L'Orignal
  • Expérience requise : 5 ans
  • Statut : Temps plein

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Description du poste

Admissibilité à la liste de suppléance à court terme - PALIERS ÉLÉMENTAIRE ET SECONDAIRE - CSDCEO

L'école catholique, une tradition d'excellence!

 

En plus d’avoir le plus haut taux de diplomation de la région, le Conseil scolaire du district catholique de l'Est ontarien (CSDCEO) offre des programmes pour la réussite de tous les élèves, des valeurs catholiques, un français de qualité et un certificat de bilinguisme.

 

Le CSDCEO assure l'éducation à plus de 10 000 élèves, répartis dans plusieurs centres de la petite enfance (garderies), 25 écoles élémentaires, 7 écoles secondaires et le Centre d'éducation et de formation de l'Est ontarien (CÉFEO).

 

Avec un personnel de plus de 1 500 employés, le CSDCEO est le plus grand employeur dans les comtés de Stormont, Dundas, Glengarry, Prescott et Russell. Ensemble, nous faisons toute une différence!

 

Responsabilités générales

Sous la responsabilité de la direction du Service à l’élève, la coordonnatrice ou le
coordonnateur en technologie d’aide offre une initiation à la technologie d’aide et à divers types
d’équipements personnalisés aux élèves ayant des besoins particuliers. La ou le titulaire exerce
également un rôle important dans la formation et l’accompagnement professionnel du personnel
scolaire quant à la technologie éducative, la technologie d’aide, les équipements personnalisés
et les environnements d’apprentissage numériques adaptés aux besoins des élèves. Afin de
desservir les élèves et les membres de la communauté scolaire concernés, la coordonnatrice
ou le coordonnateur en technologie d’aide agit à titre de personnel de soutien itinérant.

 

Qualifications exigées

● Baccalauréat en lien avec la technopédagogie, la technologie éducative, les technologies
d’aide ou l’équivalent;
● 5 ans d’expérience en lien avec les technologies d’aide, les outils technopédagogiques et
les équipements personnalisés;
● Expérience de travail avec des élèves à besoins particuliers (sera considéré un atout);
● Expérience en accompagnement professionnel auprès du personnel enseignant (sera
considéré un atout);
● Connaissance de la Suite Office et des applications Google;
● Connaissance accrue des logiciels en technologie d’aide (ex. : Lexibar, Word Q, Speak Q,
Antidote, Inspiration, Read & Write...);
● Habiletés accrues pour le travail avec des outils technologiques de diverses marques
(Tablettes électroniques, ordinateurs, Chromebook, appareils mobiles, micro-casques...);
● Bonne connaissance du français parlé et écrit;
● Bonne connaissance de l’anglais parlé et écrit

Veuillez prendre note qu'un relevé d'antécédents judiciaires pour le secteur vulnérable daté des 6 derniers mois sera requis à l'embauche.

Conditions de travail

Numéro d'affichage : 22-099(2)

Catégorie de poste : Professionnel

Lieu de travail : Les écoles du CSDCEO

Ville : Limoges

Type de poste : Occasionnel - Non syndiqué

Pourcentage du poste : Selon les besoins

Nombre d’heures par semaine : Selon les besoins

Date d’entrée en fonction : Dès que possible

Niveau salarial : 39.42$/h +%vacances/fériés

Date d'affichage : Le 20 avril 2022

Date limite pour postuler : Le 4 mai 2022

Numéro de référence : J0422-1327

 

Les personnes intéressées sont invitées à postuler directement sur notre site web : https://bit.ly/3uayaVp

Veuillez noter que seules les candidatures reçues en ligne seront considérées.

En vertu du paragraphe 24(1) du Code des droits de la personne de l'Ontario, le CSDCEO a le droit de préférer, en matière d'emploi, des candidates et candidats de langue française catholiques romains.

En vertu du règlement 521/01 et de la ligne de conduite du Conseil, toute personne employée par le Conseil scolaire doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant d'entrer en fonction. Il s'agit d'une condition essentielle à la création du lien d'emploi.

Veuillez noter que le Conseil ne communiquera qu'avec les personnes dont la candidature est retenue pour une entrevue. Si vous avez des besoins spéciaux en matière d'adaptation, veuillez en aviser le Service des ressources humaines.

Nous souscrivons à l'équité en matière d'emploi et offrons un milieu de travail sans fumée.

François Bazinet, Président

François Turpin, Directeur de l'éducation et secrétaire