Groupe Fortin (For-Net/FORKEM/F.I.S.Q./F-Tech)

Description du poste

Possibilités de carrière du Groupe Fortin
Notre patrimoine humain
 
Pour le Groupe Fortin, le personnel est l’une des ressources les plus importantes de l’entreprise. Nous avons la ferme conviction d’oeuvrer avec les meilleurs employés de l’industrie. Nous n’aurions pu atteindre un tel niveau de réussite et une telle croissance sans bénéficier de l’expérience et de l’expertise diversifiée d’une direction dynamique, de chefs d’équipe chevronnés et d’un personnel hautement qualifié.
 
Le Groupe Fortin est fier d’une particularité qui le distingue : la loyauté de son personnel et un faible taux de rotation. Plusieurs employés ont jusqu’à 20 ans d’ancienneté et 60 % de notre embauche provient de références internes, ce qui démontre toute l’appartenance du personnel envers la fière et grande famille du Groupe Fortin. Nous sommes reconnus comme un employeur de choix et nous consacrons une attention particulière au recrutement des meilleurs candidats et à la formation continue. Joignez-vous à notre équipe dynamique dès aujourd'hui!
 

 
Adjoint(e) de direction et ressources humaines
 
PME familiale cumulant 65 ans d’expérience reconnue pour l’excellence des services personnalisés qu’elle offre à ses clients recherche d’un (e) Adjoint (e) de direction et ressources humaines.
 
Principales tâches et responsabilités
 
Direction
  • Rédaction de lettres, de résumés, de procès-verbaux;
    • Préparation d’offres de service : personnaliser le contenu et mise en forme
  • Soutien – service clientèle :
    • Suivi des rapports d’activités et indicateurs;
    • Suivi des renouvellements, événements et organisation des dossiers;
    • Mise à jour des documents de travail (cédules, organisation);
    • Suivi des certificats d’assurances;
  • Organisation d’événements (employés et clients).

Ressources humaines

  • Répondre aux appels des employés, faire des suivis auprès des employés
  • Aspects administratifs :
    • Vérification des antécédents judiciaires
    • Création des dossiers d’employés;
    • Rédaction de correspondance (relations de travail)
    • Entrées de données : dotation, remplacements de vacances, candidats, etc.

Exigences

  • Citoyenneté canadienne;
  • DEC en administration ou autre;
  • Expérience pertinente en PME;
  • Excellente maîtrise du français (oral et écrit).

Profil recherché

  • Organisée;
  • Belle personnalité;
  • Polyvalence, souci du travail bien fait;
  • Aisance informatique (suite office, power point).

Conditions de travail

  • 3e génération à diriger l’entreprise : stabilité, équipe compétente, continuité
  • Belles valeurs (respect, diversité, contact personnalisé avec la direction).
  • Variété des dossiers et contact avec les gens.
  • Notre force : Avoir les meilleurs employés de l’industrie. Nos employés sont notre fierté.
  • Assurances collectives complètes (prime payée à plus de 50 % par l’employeur).
  • Trois (3) semaines de vacances après 1 an de service.
  • Stationnement gratuit.
 
Pour postuler
 
Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi, dans un environnement respectueux avec une belle dynamique d’équipe? Faites-nous parvenir votre CV à : [email protected].