Corporation d'urgences-santé

  • Salaire : De 70413$ à 91556$
  • Type de poste : Encadrement - Permanent
  • Ville : Montréal
  • Expérience requise : 1 an
  • Statut : Temps plein

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Description du poste

Secrétaire de direction – Direction de la logistique - Urgences-Santé
Faites carrière chez nous!
 
Urgences-santé en bref c’est presque 1700 employés, 1 000 paramédics, 270 000 interventions par année, 390 000 appels par année, 1 centre de communication santé, 3 centres opérationnels, 1 centre de formation et 1 quartier général qui dessert 18 salles d’urgence, 1 aéroport international, 1 métro et 2,5 millions d’habitants sur les territoires de Montréal et Laval. Joindre Urgences-santé c’est joindre une organisation mobilisée, centrée sur la qualité, la sécurité et l’innovation et c’est aussi faire partie de l’une des plus grandes organisations préhospitalières d’urgence qui traite plus de 40 % de tous les appels d’urgence au Québec. De plus, nous sommes des leaders en recherche préhospitalière d’urgence avec une vingtaine d’études collaboratives en cours. Joignez-vous à notre équipe dès maintenant!
 

 
Chef de service - Centre de formation - Direction des soins
 
Sommaire de l'emploi
 
Sous la responsabilité du directeur des soins, la personne titulaire est responsable du fonctionnement optimal du centre de formation et de l’application des programmes de formations cliniques. Elle supervise et coordonne les activités de formation du service. Elle participe à la planification des ressources humaines, matérielles, financières dévolues aux opérations du service. Elle voit à des programmes de formation et à la diffusion clinique déterminés selon les priorités de sa direction. Elle collabore avec les autres directions au développement, à l’amélioration et à la réalisation de différents programmes de formation corporatifs et nationaux. Elle assure l’application et la continuité de la formation requise pour le maintien des paramédics au Registre national et collabore avec différents organismes pour la formation des premiers répondants et premiers intervenants. Finalement, elle est responsable du programme des maîtres de stage en soins préhospitaliers d’urgence à la Corporation d’urgences-santé.
 
Tâches et responsabilités
 
  • Participe au processus de consultation relatif à la définition et à l’actualisation de la mission, de la philosophie de gestion et des valeurs de la Corporation;
  • Collabore à la définition du rôle, des objectifs et des priorités de son service en conformité avec la mission de la Corporation;
  • Contribue à l’élaboration, à l’application et à la mise à jour des normes, des systèmes, des politiques de gestion et des programmes de son service dans le respect des obligations légales et administratives;
  • Collabore à la préparation du budget de son service et à l’application des programmes de la Corporation dans son service;
  • Contribue à l’élaboration, au développement et à la mise à jour du système d’information de gestion de son service et à son application dans son service;
  • Assume l’imputabilité de la gestion de son service et en définit le rôle, les objectifs et les priorités;
  • Détermine les règles et les procédures de fonctionnement de son service et en assure leur application;
  • Évalue et adapte la quantité et la qualité des services en tenant compte de l’analyse des besoins et des ressources disponibles;
  • Réalise les études et les analyses relevant de son service, émet des recommandations aux instances concernées;
  • Recommande la structure organisationnelle et le plan d’effectifs de son service aux instances concernées dans le cadre du budget alloué;
  • Participe à la sélection du personnel de son service, en collaboration avec les personnes concernées;
  • Assure l'accueil, la participation, la motivation, la valorisation et le maintien des compétences et du développement des ressources humaines de son service;
  • Apprécie le rendement du personnel sous sa responsabilité selon le programme établi;
  • Prépare les prévisions budgétaires, les soumet aux personnes concernées et procède à la répartition et à l’administration du budget de son service;
  • Identifie les besoins de son service en équipement, mobilier et fournitures et s’assure de l’acquisition, de l’utilisation, de l’entretien et du remplacement appropriés de ceux-ci en fonction du budget alloué;
  • Applique les conventions collectives en vigueur ainsi que la supervision du personnel professionnel et d’encadrement de son service;
  • Répartit le travail dans son service;
  • Assume toute responsabilité connexe déléguée par son supérieur immédiat.

Exigences

  • Détenir un baccalauréat universitaire en administration, pédagogie ou toute expérience jugée équivalente sera considérée comme un atout;
  • Détenir un cumul de certificat, équivalent à quatre-vingt-dix (90) crédits universitaires peut être reconnu;
  • Un diplôme de deuxième cycle sera considéré comme un atout;
  • Avoir au minimum un (1) an d’expérience à titre de gestionnaire;
  • Avoir une expérience de travail dans la sphère des soins préhospitaliers d’urgence sera considérée comme un atout;
  • Être reconnu comme un leader quant au travail d’équipe;
  • Détenir une orientation clientèle marquée;
  • Être reconnu pour son respect des valeurs organisationnelles : la bienveillance, le respect, l’intégrité, la diligence, la loyauté et la compétence;
  • Avoir le sens de la planification et de la gestion des priorités;
  • Posséder une habileté à établir et à gérer des indicateurs de performance.

Conditions de travail

  • Cotisation au Régime de retraite du personnel d’encadrement (RRPE);
  • Treize (13) jours fériés payés;
  • 25 jours de vacances après un an travaillé;
  • Programme d’aide aux employés;
  • Conditions de travail et autres avantages sociaux prévus pour les cadres des agences et des établissements de santé et de services sociaux.
 
Rémunération : Entre 70 413 $ et 91 556 $ selon l’expérience.
 
Pour postuler
 
Pour poser votre candidature, veuillez envoyer votre CV par courriel avant le 26 novembre 2021 à https://carrieres.dmz.urgences-sante.qc.ca/index.php?m=careers&p=showJob&ID=853
 
La Corporation d’urgences-santé applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Ces dernières peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement à l’emploi sollicité afin de faciliter leur mise en candidature. Soyez assuré(e) que nous traiterons cette information en toute confidentialité. Pour un diplôme obtenu hors Québec, nous exigeons l’évaluation comparative des études émises par le ministère de l’Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion. De plus, nous considérons aussi les expériences acquises hors Québec. Nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour le processus de présélection.