Taktik, placement de main-d'oeuvre

  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Rouyn-Noranda
  • Expérience requise : 5 ans
  • Statut : Temps plein

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Description du poste

L’un de nos partenaires, œuvrant dans le milieu manufacturier, est présentement à la recherche d'un Directeur des opérations afin de combler un poste permanent, temps plein à Val-d’Or (de jour, 40 heures).

 

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

Dans le cadre de ses fonctions, le Directeur des opérations doit :

  • Gérer les activités de production afin d’atteindre les objectifs organisationnels dans les temps opportuns et au meilleur coût;
  • Contribuer à la planification stratégique de l’entreprise;
  • Contribuer à maintenir un milieu de travail sain et sécuritaire;
  • Supporter l’équipe de vente et d’ingénierie dans le développement et le maintien du portefeuille de produits afin d’atteindre les objectifs de ventes prévus;
  • Assurer la gestion de l’équipe de production.

Exigences

Qualifications

  • Détenir un BAC en génie mécanique ou génie industriel;
  • 5 ans d’expérience en milieu manufacturier;
  • Posséder un permis de conduire valide;
  • Avoir de l’expérience en gestion des opérations (atout);
  • Faire partie de l’Ordre des Ingénieurs (atout).

 

Compétences techniques

  • Maîtriser la suite Office, notamment Excel;
  • Avoir une bonne maîtrise des logiciels Solidwork et/ou Autocad;
  • Maîtrise fonctionnelle du français et de l’anglais (parlé et écrit);
  • Connaissance du système de gestion intégré ERP (atout).

 

Compétences relationnelles et comportementales

  • Posséder un sens du leadership;
  • Avoir des aptitudes marquées en communication interpersonnelle et organisationnelle;
  • Détenir une bonne gestion du temps et des priorités;
  • Capacité à travailler sous pression;
  • Être proactif dans la résolution de problèmes et dans la prise de décisions;
  • Être autonome, innovateur et analytique.

Conditions de travail

CONDITIONS ET AVANTAGES :

  • Poste : Permanent/Temps plein;
  • Horaire de travail : De jour (40h/semaine);
  • Salaire : À déterminer, selon l’expérience;
  • Accès à une bonification annuelle;
  • Flexibilité d’horaire/Conciliation travail-vie personnelle;
  • Assurance collective;
  • Fonds de pension et prime annuelle pour programme mieux-être;
  • Programme d’aide aux employés;
  • Possibilité de payer les frais associés au déménagement du travailleur.