Groupe Helios

Description du poste

Directeur(trice) aux opérations pour SODEM
Une entreprise en pleine croissance!
 
SODEM/SOGEP offre depuis 40 ans des services en planification et gestion d’équipements et d’infrastructures dans le domaine du récréotourisme et des loisirs pour les municipalités et les organismes publics et privés.  
 
Joignez-vous à notre équipe aujourd'hui!
 
Directeur(trice) aux opérations pour SODEM
 
L’entreprise cherche un directeur(trice) aux opérations pour le bureau de Longueuil. Il/Elle sera responsable d’un portefeuille de mandats totalisant 15M $ et de 300 employés répartis dans plusieurs régions du Québec.
 
Responsabilités
 
  • Assumer la gestion des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles;
  • Élaborer et assurer le suivi du budget de fonctionnement annuel;
  • Préparer et tenir à jour le résumé des contrats et le communiquer à l’équipe de projet;
  • Fournir des analyses contractuelles et commerciales des projets ;
  • Effectuer le suivi des coûts et la revue financière mensuelle des projets ;
  • Anticiper les événements et les risques, puis proposer des stratégies et solutions;
  • Représenter l’entreprise et interagir avec les parties prenantes;
  • Mettre en place des équipes de projets performantes ;
  • Veiller au respect des politiques et des objectifs de l'entreprise;
  • Encourager le maintien d’une bonne atmosphère d'équipe cohérente pour favoriser des relations positives avec les employés;
  • Analyser et préparer des offres de prix pour des soumissions.

Exigences

  • Bac en administration, loisirs ou tout autre formation pertinente;
  • Minimum de sept ans d'expérience pertinente, de préférence dans un secteur connexe;
  • Connaissance du marché du loisir et du récréotourisme (un atout);
  • Capacité d’analyse de rapports financiers et élaboration de stratégies pour atteindre les objectifs fixés;
  • Capacité pour établir des partenariats stratégiques et identifier les opportunités;
  • Habiletés interpersonnelles et de négociation;
  • Expérience pertinente en gestion de personnel;
  • Compétence en gestion du temps, en organisation et en planification;
  • Capacité à prendre des décisions difficiles;
  • Excellentes aptitudes en communication, à l’oral et à l’écrit, en français et en anglais;
  • Excellentes connaissances de la suite Office;
  • Permis de conduire valide;
  • Expérience de gestion dans des environnements syndiqués et non-syndiqués (un atout).

Conditions de travail

  • Poste permanent à temps plein;  
  • Voiture fournie;
  • Assurances collectives, salle d’entrainement;  
  • Opportunité de croissance continue en interne.
 
Pour postuler
 
Veuillez acheminer votre CV à l'attention de [email protected]