Taktik, placement de main-d'oeuvre

  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Rouyn-Noranda
  • Expérience requise : Plus de 5 ans
  • Statut : Temps plein

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Description du poste

Le Centre local de développement (CLD) de Rouyn-Noranda est présentement à la recherche d'un Conseiller en développement des entreprises afin de combler un poste permanent, temps plein (32,5 heures/semaine).

 

DESCRIPTION DE L’ENTREPRISE :

Partenaire dans l’action, le CLD Rouyn-Noranda stimule le développement et la consolidation d’activités économiques et touristiques locales, grâce à un support technique et informationnel ainsi que des expertises-conseils adaptées.

 

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

Sous l’autorité du Directeur des services financiers et administratifs, le Conseiller en développement des entreprises a comme principal mandat de promouvoir, mettre en œuvre et soutenir le développement de projets dans la majorité des secteurs d’activités économiques: Le conseiller en développement des entreprises doit :

 

  • Soutenir et orienter les clients dans leurs démarches entrepreneuriales; 
  • Aider et conseiller les promoteurs dans l'élaboration de leur plan d'affaires et/ou étude de marché;
  • Analyser et établir les besoins financiers;
  • Supporter et conseiller les entrepreneurs dans la gestion de leur entreprise par des suivis réguliers;
  • Organiser ou participer à l’organisation d’événements et d’activités et participer à l’amélioration continue du service client.

Exigences

CONDITIONS ET AVANTAGES :

  • Salaire concurrentiel, selon une échelle salariale et l’expérience;
  • Horaire flexible;
  • Régime de retraite;
  • Assurance collective;
  • Remboursement des frais annuels d’adhésion à l’ordre professionnel;
  • Congés fériés, congés flottants et congés maladie.

Profil recherché

Compétences techniques
  • Bonne connaissance de la suite Office et facilité à apprendre divers logiciels;
  • Maîtrise du français et de l’anglais (parlé et écrit);
  • Bonne connaissance en gestion et développement économique.

 

Compétences relationnelles et comportementales
  • Sens de l’organisation et de la gestion des priorités;
  • Posséder de solides aptitudes en analyse, résolution de problèmes et prise de décision;
  • Faire preuve de professionnalisme et d’un sens de l’éthique élevé dans l’exercice de son jugement;
  • Habileté à gérer plusieurs projets;
  • Faire preuve d’autonomie et d’un sens de l’initiative élevé.

Conditions de travail

CONDITIONS ET AVANTAGES :

  • Salaire concurrentiel, selon une échelle salariale et l’expérience;
  • Horaire flexible;
  • Régime de retraite;
  • Assurance collective;
  • Remboursement des frais annuels d’adhésion à l’ordre professionnel;
  • Congés fériés, congés flottants et congés maladie.