Cégep Heritage College

  • Salaire : De 45420$ à 78640$
  • Type de poste : Affectation ou contrat
  • Ville : Gatineau
  • Expérience requise : 6 mois à 1 an
  • Statut : Temps plein

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Description du poste

SOMMAIRE DU POSTE : Le ou la titulaire du poste est responsable de la gestion, du développement, de l’organisation, de la planification, de la coordination et de l’évaluation des activités d’une bibliothèque. De plus, ce professionnel guide les étudiants et le corps professoral dans l’utilisation d’une bibliothèque et les aide dans leurs recherches.
TÂCHES SPÉCIFIQUES  : Sous l’autorité de la Directrice ou le Directeur adjoint(e) des études, le ou la Responsable du Service de la Bibliothèque et de l’administration (Spécialiste en moyens et techniques d’enseignement) est responsable de la planification et des opérations de la bibliothèque.
  • Planifier et élaborer des politiques, programmes, services et directives relatifs à la bibliothèque en collaboration avec la Direction des études.
  • Participer à l’embauche et à l’évaluation du travail du personnel de la bibliothèque.
  • Planifier les horaires de travail, fixer des normes et superviser toutes les opérations de la bibliothèque.
  • Administrer un système d’information et en assurer le maintien tout en veillant à l’intégrité de la base de données de la bibliothèque.
  • Gère le budget de la bibliothèque.
  • Assurer la planification, le développement et la coordination de la collection de la bibliothèque.
  • Veiller au respect des lois et règlements concernant l’impression de tout matériel électronique et audiovisuel.
  • Diriger les études et les projets de recherche relatifs à la bibliothèque et participer à la réalisation de projets spéciaux, selon les besoins du Collège.
  • En collaboration avec le personnel concerné, analyser les besoins du milieu, proposer des plans de développement et de perfectionnement, et effectuer les choix visant l’amélioration des collections (livres, périodiques, documents audiovisuels, banque de données).
  • Effectuer les études et recherches appropriées, et rédiger les mémoires et les rapports relatifs au développement, à l’utilisation et à la promotion de la documentation.
  • Participer à la vie pédagogique et administrative du Collège en siégeant à divers comités ou groupes de travail.
  • Représenter la bibliothèque et le Collège, s’il y a lieu.
  • Gérer les opérations quotidiennes de la bibliothèque.
  • Évaluer les besoins de la clientèle et mettre en place des services pour répondre à ces besoins.
  • Assurer la liaison avec la communauté, les consortiums de bibliothèques et d’autres partenaires externes.
  • Planifier, organiser et gérer un programme de formation à la maîtrise de l’information pour les étudiants et le personnel.
  • Fournir des services de référence à la clientèle.
  • Développer des guides d’utilisation des références et d’autres outils.
  • Superviser le catalogage et la classification de la documentation.
  • Développer et gérer le site Web de la bibliothèque.
  • Se tenir au courant des nouveaux développements, des nouvelles tendances et des nouvelles technologies en rapport avec la bibliothèque.
  • Évaluer les services de la bibliothèque en utilisant les données recueillies, les rapports statistiques et d’autres documents, et faire des recommandations.
  • Accomplir toute autre tâche connexe, au besoin.

Exigences

QUALIFICATIONS MINIMALES REQUISES  :
  • Détenir un diplôme de premier cycle en bibliothéconomie/sciences de l’information, ou dans un champ de spécialisation approprié dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.
  • Posséder de l’expérience en bibliothèque dans diverses fonctions de catalogage, de référence, d’acquisition, de diffusion, etc., de préférence dans des institutions d’enseignement.
  • Posséder de l’expérience en gestion ou en supervision est requise.
  • Posséder une connaissance et une expérience des dernières applications technologiques dans les bibliothèques (produits de référence, réseaux et systèmes d'automatisation).
  • Posséder d’excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais.

 

AUTRES QUALIFICATIONS :
  • Excellentes habiletés en relations humaines, en organisation en analyse et en résolution de problèmes.
  • Doit être rapide, dynamique, créatif et avoir le souci du détail.
  • Aptitude à travailler de façon autonome avec un minimum de supervision et également en équipe.
  • Habileté à gérer différentes priorités et à produire des résultats tout en respectant les échéanciers serrés.
  • Aptitude à faire preuve de souplesse et, à s’adapter aux changements de la charge de travail et à travailler sur des projets multiples.
  • Doit avoir une forte éthique de travail et faire preuve de discrétion.

Conditions de travail

TYPE D'EMPLOI :Remplacement temporaire à temps complet pour une durée de dix (10) mois, ou jusqu'au retour du titulaire du poste.

 

HORAIRE DE TRAVAIL :Du lundi au jeudi de 9 h à 17 h
Le vendredi de 8 h 30 à 17 h 30