Ville de Vaudreuil-Dorion

  • Salaire : De 69175$ à 86468$
  • Type de poste : Affectation ou contrat
  • Ville : Vaudreuil-Dorion
  • Expérience requise : 5 ans
  • Statut : Temps plein

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Description du poste

Agent de bureau 2 - Service de sécurité incendie
Travailler pour la Ville de Vaudreuil-Dorion
 
Située tout juste à l’ouest de l’île de Montréal, bordée par la rivière des Outaouais, le lac des Deux Montagnes, les voies ferrées du Canadien National et du Canadien Pacifique et les autoroutes 20, 30 et 40, Vaudreuil-Dorion est une ville en effervescence offrant de nombreux projets résidentiels, des emplois de qualité et plusieurs zones commerciales.
 
La Ville de Vaudreuil-Dorion propose des emplois de qualité, des salaires concurrentiels et une gamme complète d’avantages sociaux. Évoluer au sein d’une organisation municipale vous intéresse?
 
Joignez-vous à notre équipe dynamique et contribuez à offrir un service par excellence à nos citoyens!
 

 
CONTREMAÎTRE - DÉNEIGEMENT
Poste temporaire – Horaire variable
Contrat d’une durée de 20 semaines
 
Description sommaire
 
Sous la responsabilité du chef de division – Entretien des infrastructures, le contremaître – Déneigement supervise et contrôle la réalisation des contrats de déneigement des voies publiques attribués à différents entrepreneurs par le Service des travaux publics. Il coordonne, distribue et supervise les ressources reliées aux opérations de déneigement des stationnements municipaux tout en s'assurant du contrôle de la qualité et du respect des exigences en matière de santé et sécurité au travail. Il agit à titre de personne-ressource auprès des employés et des sous-traitants de la Ville dans le cadre de la gestion des opérations de déneigement et d’autres interventions.
 
Sommaire des tâches 
 
Gestion des opérations
1.1. Superviser et contrôler l’exécution des contrats de déneigement des voies publiques attribués aux sous-traitants de la Ville en respectant les délais prescrits, les méthodes de travail ainsi que les normes en vigueur; 
1.2. Coordonner, distribuer et superviser les ressources dans le cadre des opérations de déneigement des stationnements municipaux en respectant les délais prescrits, les méthodes de travail ainsi que les normes en vigueur; 
1.3. S’assurer de la conformité et de la qualité des travaux de déneigement; 
1.4. Résoudre les problèmes reliés à l’exécution des contrats et aux opérations de déneigement et soumettre des recommandations à son supérieur immédiat; 
1.5. Agir à titre de personne-ressource auprès des sous-traitants et des employés de la Ville dans le cadre de la gestion des opérations de déneigement et d’autres interventions; 
1.6. S’assurer que les sous-traitants respectent leurs engagements contractuels en matière de santé et de sécurité lors de l’exécution des contrats de déneigement; 
1.7. Répondre aux demandes des citoyens et des clients internes, effectuer un suivi des plaintes et requêtes formulées en lien avec les activités relevant de son unité et soumettre des recommandations à son supérieur immédiat; 
1.8. Collaborer avec l’ensemble des contremaîtres du Service des travaux publics. 
 
2. Gestion administrative
2.1. Préparer les rapports sur l’état d’avancement des travaux et soumettre ses recommandations; 
2.2. Vérifier et autoriser les bons de travail des entrepreneurs; 
2.3. Effectuer le suivi des dépenses reliées aux contrats sous sa responsabilité, analyser et interpréter les écarts et transmettre l’information à son supérieur immédiat; 
2.4. Préparer les bons de commande relevant de son secteur d’activité et les soumettre pour approbation; 
2.5. Participer à l’évaluation des sous-traitants. 
 
3. Autres
3.1. S’assurer du respect des exigences en matière de santé et sécurité du travail; 
3.2. Agir à titre d’intervenant en cas de mesures d’urgence lorsque requis; 
3.3. Accomplir toute autre tâche reliée à ses champs de responsabilité. 
 
NOTE: Il est entendu que la description d’une fonction reflète les éléments généraux du travail accompli et ne doit pas être considérée comme une description détaillée de toutes les tâches à accomplir. Le genre masculin est utilisé uniquement dans le but d’alléger le texte.

Exigences

Formation 
  • Diplôme d’études collégiales (DEC) dans une discipline appropriée ou une combinaison d’études et d’expérience jugée équivalente. 
Expériences 
  • Posséder une expérience minimale de 5 ans dans la gestion des opérations de déneigement; 
  • Posséder une expérience dans la supervision d’entrepreneurs; 
  • Posséder une expérience dans le milieu municipal (atout). 
Connaissances 
  • Connaissance de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook); 
  • Connaissance du milieu municipal (atout). 
Autres 
  • Maîtrise du français écrit et parlé; 
  • Permis de conduire valide / classe 5; 
  • Posséder une attestation de réussite du cours de sécurité sur les chantiers de construction (atout); 
  • Connaissance de l’anglais parlé et écrit (atout). 
Compétences et qualités personnelles 
  • Prise de décision / Jugement; 
  • Résolution de problèmes; 
  • Savoir contrôler; 
  • Rigueur; 
  • Savoir transmettre de l’information; 
  • Communications interpersonnelles; 
  • Orientation vers les résultats; 
  • Orientation vers l’action.

Conditions de travail

Horaire de travail et salaire
  • Horaire variable selon les besoins du Service des travaux publics, et ce, sans horaire fixe. Disponibilités de jour, soir, nuit et fin de semaine.
  • Le salaire annuel se situe actuellement entre 69 175 $ et 86 468 $.
Période d’embauche: De la fin novembre 2019 à la mi-avril 2020
Période d’affichage: Du 25 juillet au 30 août 2019
 
Pour postuler
 
Les personnes intéressées sont invitées à postuler en ligne à ville.vaudreuil-dorion.qc.ca / la ville / administration municipale / Emplois avant 16h30 le 30 août 2019 ou à nous faire parvenir leur candidature à l’adresse suivante :
Service des ressources humaines
Ville de Vaudreuil-Dorion
190, avenue Saint-Charles
Vaudreuil-Dorion (Québec) J7V 2L3
 
Nous remercions tous les candidats. Cependant, seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.
 
La Ville de Vaudreuil-Dorion souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées sont invitées à mentionner leurs besoins spécifiques afin de prévoir les mesures d’accommodement pour le processus de sélection.
 
Le genre masculin est utilisé uniquement dans le but d’alléger le texte.