TransBIOTech (Cégep de Lévis-Lauzon)

Description du poste

Directeur(trice) général(e) - TransBIOTech (Cégep de Lévis-Lauzon)
TransBIOTech, centre de recherche et de transfert en biotechnologies, créé en 1998, a comme mission de soutenir l’innovation des entreprises en leur donnant accès à de l’expertise de pointe en biotechnologie.
 
Il compte une vingtaine d’employés spécialisés en biologie moléculaire, immunologie, microbiologie, pharmacodynamie, chimie analytique et santé animale. L’équipe accompagne les entreprises liées au secteur des biotechnologies (sciences de la vie, de la santé, agroalimentaire, environnement, cosméceutique…)
 
Doté d’une infrastructure de recherche et d’équipements de nouvelle génération, Les membres de l’équipe sont appelés à travailler dans un environnement multidisciplinaire axé sur l’efficacité et la performance.
 

 
Directeur(trice) général(e)
 
Nous désirons adjoindre à l’équipe un gestionnaire de haut niveau partageant les valeurs organisationnelles de respect, d’intégrité, d’esprit d’équipe, de qualité de vie au travail et de créativité. 
 
Fonctions
 
Sous la responsabilité du conseil d’administration, le directeur général a pour mandat d'assurer la direction et la gestion de l'organisme à la lumière des orientations stratégiques établies par le conseil d'administration et s’assurer du respect de sa mission et de ses valeurs organisationnelles.
 
Il est aussi responsable de la production des documents nécessaires à la reddition de compte avec les divers paliers gouvernementaux.

Exigences

  • Diplôme universitaire en sciences, administration ou dans une discipline connexe.
  • Expérience pertinente : 5 à 7 années en gestion et financement de la recherche.
  • Bonne connaissance des domaines d’activités du centre et de la recherche technologique reliée aux besoins des entreprises.
  • Connaissance du milieu des Cégeps, de la recherche dans les collèges, des Centres collégiaux de transferts de technologies (CCTT) et du domaine public est un atout.
  • Excellente connaissance du français et de l’anglais écrits et parlés.

Profil recherché

  • Visionnaire
  • Sens de l’organisation et de la planification
  • Grande capacité de la prise de décision rapide et de la gestion du risque
  • Leadership mobilisateur
  • Capacité de gestion du personnel
  • Esprit d’initiative et facilité à implanter de nouvelles idées
  • Grande capacité à communiquer et établir des relations interpersonnelles
  • Grande tolérance au stress
  • Discernement et jugement

Conditions de travail

  • Salaire concurrentiel
  • Plan d’assurance collective et régime de retraite
  • Date d’entrée en fonction : septembre 2019
  • Lieu de travail : Lévis (TransBIOTech, 201, rte Mgr-Bourget, Lévis (Québec) G6V 6Z9)
  • Entrée en poste prévue : 3 septembre 2019
  • Test requis : Français
 
Pour postuler
 
Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur candidature d’ici le 7 juin 2019 à 16 h, en prenant soin d’inclure leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre d’un maximum de deux (2) pages faisant valoir leurs qualifications et décrivant leur motivation , et ce, par courriel à Mme Katia Poitras-Gagnon, à l’adresse suivante : katia.poitras@cll.qc.ca
 
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.