Commission de la Construction du Québec

  • Salaire : De 42442$ à 59459$
  • Type de poste : Temporaire
  • Ville : Montréal
  • Expérience requise : 5 ans
  • Statut : Temps plein

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Description du poste

emploi Inspecteur de chantier Québec - CCQ
La Commission de la construction du Québec (CCQ) joue un rôle crucial au sein de l’industrie de la construction au Québec, un secteur qui génère annuellement plus de 45 G$ d'investissement dans la province. En plus de veiller à l’application des règles concernant les relations de travail, nous administrons un vaste éventail de services professionnels et personnels aux travailleurs, aux entrepreneurs et aux retraités de l'industrie de la construction.
 
Travailler à la Commission de la construction du Québec, c’est donc contribuer à l’essor d’une industrie stimulante au cœur du paysage québécois. Vous y retrouverez des environnements de travail conviviaux ainsi qu’un programme de rémunération comprenant des avantages sociaux et un régime de retraite très compétitifs.
 

 
Technicien(ne) administration - (Syndiqué - Temporaire)
 
L’équipe de la Direction de l’application des conventions collectives cherche à combler un poste temporaire de technicien(ne) administration, qui relèvera du Chef de section. Le titulaire du poste est principalement responsable de réaliser différents travaux ou livrables techniques et administratifs visant à assurer le bon fonctionnement des opérations de la Direction de l’application des conventions collectives (DACC). Par ailleurs, il est amené à épauler sur les plans techniques et administratifs les gestionnaires ainsi que les professionnels de sa direction.
 
Principales responsabilités
 
  • Apporte un soutien technique et administratif aux membres de l’équipe (i.e. gestionnaires et professionnels) et ce, selon différentes demandes (ex. : recherche et analyse de jurisprudence, préparation et production de présentations).
  • Participe à l’élaboration et la mise à jour d’outils de travail selon les besoins et attentes (ex. : conventions collectives annotées, règles d’application, calendriers).
  • Assure la mise à jour de registres (ex. : représentants et dirigeants, délégués de chantiers). Analyse et achemine les informations aux intervenants concernés (ex. : enquêtes). Effectue les suivis nécessaires à l’avancement des dossiers et livrables.
  • Participe à la préparation, la rédaction et l’amélioration de méthodes et procédures de travail. Rédige différents types de rapports ou livrables (ex. : parution, correspondances, statistiques, rapport d’activités hebdomadaires, bilan annuel).
  • Contribue à maintenir et à développer certains outils TI de soutien à la performance de la direction.
  • Coordonne un ensemble d’activités en lien avec la formation interne.
  • Maintient à jour des connaissances approfondies en lien avec les demandes et mandats de sa direction (ex. : Lois et règlements). Informe les membres de l’équipe de modifications, ajouts, retraits d’information, etc.
  • Prépare et/ou participe à différents types de rencontres (ex. : rencontres d’équipe, comités de travail, ateliers, etc.).
  • Alimente l’intelligence d’affaires de sa direction (ex. : suggère des pistes d’améliorations).
  • Exécute toute autre tâche connexe.

Exigences

  • Être titulaire d’un diplôme d'études collégiales (DEC).
  • Avoir un minimum de 5 années d’expérience dans un poste de même nature;
  • Maîtriser la suite Office (Word et Excel);
  • La personne doit être autonome, avoir un souci du détail, être douée pour les communications interpersonnelles et avoir une capacité d’adaptation à différentes demandes.

Profil recherché

  • Posséder des compétences évidentes en rédaction, analyse / synthèse, perspective et sens politique, travail d’équipe, orientation résultats et orientation clients.
  • Force en pensée stratégique et sens des affaires.
  • Capacité de création et d’innovation.
  • Capacité de synthèse et d’analyse.
  • Habiletés relationnelles et d'influence.
  • Expérience à titre d’accompagnateur stratégique.
  • Habiletés en gestion du changement et capacité d’adaptation.
  • Rigueur, souci de la qualité, sens éthique, objectivité et confidentialité.
  • Capacités d’adaptation, gestion du stress et tolérance à l’incertitude.
  • Bilinguisme (parlé/écrit) français et anglais.

Conditions de travail

  • Poste syndiqué, salaire horaire variant entre 23.32$ et 32.67$ selon la convention collective.
  • Gamme complète d’avantages sociaux.
  • Horaire de travail : une semaine de cinq (5) jours suivie d’une semaine de quatre (4) jours.
 
Pour postuler
 
Les personnes intéressées doivent présenter leur curriculum vitæ à l’adresse courriel indiquée: ressources.humaines@ccq.org en indiquant le numéro de référence : 032-2019
 
La CCQ souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi et, à ce titre, elle encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées par une personne des ressources humaines.