Commission de la Construction du Québec

  • Type de poste : Encadrement - Permanent
  • Ville : Montréal
  • Expérience requise : Plus de 5 ans
  • Statut : Temps plein

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Description du poste

emploi Inspecteur de chantier Québec - CCQ
La Commission de la construction du Québec (CCQ) joue un rôle crucial au sein de l’industrie de la construction au Québec, un secteur qui génère annuellement plus de 50 G$ d'investissement dans la province. En plus de veiller à l’application des règles concernant les relations de travail, nous administrons un vaste éventail de services professionnels et personnels aux travailleurs, aux entrepreneurs et aux retraités de l'industrie de la construction.
 
Travailler à la Commission de la construction du Québec, c’est donc contribuer à l’essor d’une industrie stimulante au cœur du paysage québécois. Vous y retrouverez des environnements de travail conviviaux ainsi qu’un programme de rémunération comprenant des avantages sociaux et un régime de retraite très compétitifs.
 

 
Analyste stratégique TI
 
La vice-présidence des technologies de l’information cherche actuellement à pourvoir un poste d’Analyste stratégique qui relèvera du chef de section de la Planification stratégique. La personne est responsable de supporter la direction gouvernance TI dans la planification stratégique TI et la définition de l’orientation de la vision stratégique et tactique de sa vice-présidence. De façon plus large, il œuvre à élaborer et positionner les initiatives et opportunités de changement afin de garantir la cohérence et l’évolution des modèles d’affaires pour différents domaines d’affaires de la Commission. À travers ses activités, il est appelé à collaborer avec différents intervenants de la Commission, mais plus étroitement avec la direction TI.
 
Principales responsabilités
 
  • Agir à titre de conseiller stratégique en gouvernance TI;
  • Produire des documents exécutifs, notamment, des dossiers d’affaires et des présentations stratégiques s’adressant à la haute direction et au Conseil d’administration;
  • Contribuer à l’élaboration du catalogue de services, du plan stratégique triennal et du plan directeur annuel des TI, en assurant l’alignement avec les orientations de l’organisation;
  • Accompagner et supporter les gestionnaires de la VPTI dans l’élaboration d’indicateurs de performance et des tableaux de bord et le cas échéant, à des plans d’action;
  • Conseiller et accompagner sa direction dans la consolidation des plans de comptes et la mise en place de sondages de satisfaction des clients internes;
  • Assurer l’analyse des données et la mise en place de plans d’action pour améliorer la satisfaction;
  • Jouer un rôle clé dans la veille technologique (tendances) et dans la définition des stratégies d’approvisionnement pour les appels d’offres majeurs de la VPTI;
  • Documenter et communiquer les orientations et assurer un suivi sur les cibles d’affaires;
  • Soutenir d’autres membres de l’équipe / de sa Direction en fonction des demandes et besoins;
  • Contribuer de façon proactive à alimenter l’intelligence d’affaires et représenter sa Direction au besoin;
  • Assurer à travers différents véhicules de communication la reddition de comptes (ex. rapports d’activités, bilans);
  • Initier et participer à différents types de rencontres;
  • Réaliser d’autres mandats ou livrables qui peuvent lui être confiés;
  • Appuyer la Commission dans toutes autres tâches connexes relatives à son expertise.

Exigences

  • Détenir un BAC en administration des affaires, en informatique de gestion ou dans une discipline appropriée.
  • Toute autre combinaison de formation et d’expérience jugée équivalente sera considérée.
  • Cinq (5) ans d’expérience pertinente en analyse d'affaires.
  • Trois (3) ans d’expérience en soutien à la gestion en RI.
  • Rédaction de documents exécutifs (atout).
  • Certification en analyses d'affaires, PMI BA ou IIBA (un atout).
  • Connaissance professionnelle des outils de traçabilité des exigences, (TFS, PowerDesigner, Casewise etc.) (un atout).
  • Connaissance d’un outil BMPS (un atout).
  • Connaissance professionnelle des outils de MS Office, SharePoint, Visio.

Profil recherché

  • Posséder des compétences évidentes en rédaction, analyse / synthèse, perspective et sens politique, travail d’équipe, orientation résultats et orientation clients.
  • Force en pensée stratégique et sens des affaires.
  • Capacité de création et d’innovation.
  • Capacité de synthèse et d’analyse.
  • Habiletés relationnelles et d'influence.
  • Expérience à titre d’accompagnateur stratégique.
  • Habiletés en gestion du changement et capacité d’adaptation.
  • Rigueur, souci de la qualité, sens éthique, objectivité et confidentialité.
  • Capacités d’adaptation, gestion du stress et tolérance à l’incertitude.
  • Bilinguisme (parlé/écrit) français et anglais.

Conditions de travail

  • Poste hors convention, salaire compétitif.
  • Gamme complète d’avantages sociaux.
Pour postuler
 
Les personnes intéressées doivent présenter leur curriculum vitæ à l’adresse courriel indiquée: ressources.humaines@ccq.org en indiquant le numéro de référence : VPTI
 
La CCQ souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi et, à ce titre, elle encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées par une personne des ressources humaines.