Conseil Cri de la santé et des services sociaux de la Baie James

  • Salaire : De 43155$ à 80375$
  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Montréal
  • Expérience requise : 3 ans
  • Statut : Temps plein

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Description du poste

Personne qui conçoit, analyse, évalue et fournit les techniques professionnelles du secteur des ressources humaines dans le but de garantir un rendement optimal.

FONCTIONS SPÉCIFIQUES :

• Assure le processus complet du cycle de Dotation ;

• Développe, met à jour et évalue les différents outils nécessaires au cycle de la dotation ;

• Développe des stratégies et des outils de recrutement et de visibilité selon les besoins et en évalue les retombées ;

• Participe à différentes activités de visibilité auprès des différents partenaires (éducation…);

• Participe à l’exercice de la planification de la main-d’œuvre organisationnel et à la définition des besoins de main-d’œuvre de ses groupes-clients ;

Exigences

Éducation:

• Baccalauréat en sciences de l’administration, gestion des ressources humaines, relations industrielles ou une autre discipline universitaire appropriée ;

 

Expérience :

• Trois (3) années d’expérience pertinente

 

Connaissances et habiletés :

• Bonne connaissance de la législation, des règlements, du réseau de la santé et des programmes du ministère et des tendances actuelles du MSSS ;

• Connaissance approfondie des méthodes de planification et de recherche, de l'analyse statistique et des systèmes d’information ;

• Connaissance des modèles, des tendances et des problèmes de santé / services sociaux des Premières Nations est un atout ;

• Connaissance de la culture, de la langue et des problèmes sociaux et de santé des Cris à Eeyou Istchee est un atout;

• Excellentes compétences de communication, de leadership et de travail d'équipe;

• Excellente capacité de planification et de prise de décision;

• Bonnes compétences informatiques (Word, Excel et PowerPoint);

 

Langue:

• Maîtrise de l’anglais et du français ;

• Maîtrise du cri est un atout

 

Autre :

• Disposé à voyager à l’occasion

Conditions de travail

Au salaire de l'agent (e) de la gestion du personnel dont le bureau sera basé à Chisasibi, s'ajouteront les primes suivantes:

Prime d'eloignement: 159.41$ ou 255.02$ par semaine et selon la situation.

Prime de retention: 95.82$ par semaine.

Déménagement et entreposage des meubles au frais de l'employeur.